『第2回 コロナ後の働き方に関する調査』第１弾「在宅勤務による仕事への影響」結果 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総...
＜2023年卒＞3月1日時点の内定率は28.6％（速報） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点での就職活動...
「DXに関する人事担当者調査」第３弾 「DX人材」を確保するには、 DX推進するための人材育成や確保などを全社で横断的な取り組みにすることが重要に。DX推進指標(※)レベル３以上の実行に差 株式会社リクルー...
中小企業でのフリーランス活用調査 約3割がフルタイム、常駐勤務を期待するなど、偽装請負発生リスク有!? 9割超の企業が業務委託契約を知っていると回答も、うち4割は「なんとなく理解」 総合人材サービスのパ...
『ジョブ型雇用入門』（石黒太郎・小川昌俊・三城圭太：著）労務行政より刊行 労務行政は『ジョブ型雇用入門』を刊行しました。 人材マネジメントに携わっているすべての管理職や実務家 必読！ 正しいジョブ型の解釈と理解のために ジョブ型のメリッ...
『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 育児・介護休業法』（小磯優子・高橋克郎：著）労務行政より刊行 労務行政は『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 育児・介護休業法－就業規則、社内様式、労使協定例』を刊行しました。 就業規則の見直しに！対応必須！ 令和4年4月1日か...
『賃金資料シリーズ④ 2022年版 規模別・地区別・年齢別等でみた職種別賃金の実態』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『賃金資料シリーズ④ 2022年版 規模別・地区別・年齢別等でみた職種別賃金の実態』を刊行しました。 各種調査から主要115職種のデータを整理・集約！ 市場...
上司・部下間の文章のやり取りに関する意識調査 社会生活に必要な日本語・漢字の能力を高める事業を行う公益財団法人 日本漢字能力検定協会（本部：京都市東山区／代表理事：山崎信夫／以下、当協会）では、コロナ禍で急速にリモー...
【組織・チームのあり方を5,000人に調査】情報通信業の社員は10年前から求められることが大幅変化したと回答 累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞...
男女の働き方とキャリア意向に関するレポート 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、男女の働き方とキャリア意向に関する実態調査を行いました。本調査...
一般職業紹介状況（令和4年1月分) 【ポイント】 ○令和4年1月の有効求人倍率は1.20倍で、前月に比べて0.03ポイント上昇。 ○令和4年1月の新規求人倍率は2.16倍で、前月に比べて0.03ポイント低下...
労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）1月分結果 総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）1月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）1月分結果＞ ■完全失業率 年平...
毎月勤労統計調査 令和4年1月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年１月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は274,172円(0.9％増)となった。うち一般労働者が...
介護と仕事の両立に関する調査 介護経験のある管理職の2人に1人が介護のために退職を考えたと回答 ― 6割以上が介護に関連して休暇制度や勤務に関する制度を利用しづらいと思ったことがあると回答 ― 人財...
約4分の1の企業が、2023年入社の「採用人数を増やす」と回答。前年より12.3ポイント増加 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の採用担当者を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「採用人数」をテーマに調査しました。2023年入...
第3回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、「第3回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査」を行いましたので、結...
第六回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査 正社員のテレワーク実施率は全国平均で28.5％。 テレワーク実施は微増に留まる一方、従業員の継続希望率は過去最高に。 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代...
2月時点の内々定率は22.2％。前月比2.8ポイント増で、昨年同時期よりも伸び率は小幅に留まる。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得状...
仕事と感情に関する意識調査（職場・上司編） 「感情に寄り添い配慮する職場」ではネガティブ感情も表出しやすい 職場での感情共有を促進することで、仕事のやりがいや成果にプラスの影響 企業における経営・人事課題の解決お...
仕事と感情に関する意識調査（個人編） 「仕事や職場に感情を持ち込むべきではない」が約７割 「感情を職場で伝えてよかった」はネガティブ感情でも８割以上 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進...
