ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』（八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充：編）慶應義塾大学出版会より刊行
『中高年男性の働き方の未来』（小島明子：著）金融財政事情研究会より刊行 金融財政事情研究会は、小島明子：著『中高年男性の働き方の未来』を刊行しました。 どうする？ どうなる？ 中高年男性の働き方 ――高学歴男性の働き方に関する調査結果から...
「卵子凍結」を福利厚生に 社員がライフプランに合わせて活躍できる環境創り 総合医療グループとして、湘南美容クリニックを筆頭に、クリニックを100院以上展開しているSBCメディカルグループ（相川佳之・代表、東京都新宿区）は、2022年4月1日より...
労働者派遣事業の令和３年６月１日現在の状況（速報） 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（令和３年６月１日現在の状況報告）集計結果（速報値）をまとめましたので、発表します。 「労働者派遣法」（※）では派遣元事...
社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」の拡充を開始 ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は4月1日より、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」の拡充（以下、「新制...
デジタルホールディングス、育児支援制度「チャイルドケア休暇」を制定 配偶者の産前産後に最長20日間の休暇付与で男性育休を促進 グループ全社で「男性育休100%宣言」に参画 日本全国の企業のデジタルシフトをリードする、株式会社デジタルホー...
『社員を喜ばせる経営』（藤間秋男：著）現代書林より刊行 現代書林は、藤間秋男：著『社員を喜ばせる経営』を刊行しました。 社員を大切にするから会社は伸びる！ 「採用してもすぐに退職してしまう…」 「幹部社員が育たない…」 ...
『働く女性のヘルスケアガイド』（荒木葉子・市川佳居：編著）金剛出版より刊行 金剛出版は、荒木葉子・市川佳居：編著『働く女性のヘルスケアガイド』を刊行しました。 「成果が上がる健康経営」のための重要な解がここにある！ 働く女性の能力を最大限に活...
求人広告掲載件数等集計結果（2022年2月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2022年2月分）を公開しました。 2月の職種分類別件数は、全体で 1,209,017件（+36.9%）とな...
２０２３（令和５）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請 我が国の持続的な発展のためには、若者の人材育成が不可欠であり、学生が学業に専念し、安心して就職活動に取り組める環境をつくることが重要です。 しかしながら、学生の就職・採...
【女性管理職意識調査】６割強が仕事と生活のバランスが取れていると回答する一方、更なる昇進希望者は２割以下 企業・団体の女性管理職および人事担当者計769名にインターネット調査を実施 一般社団法人日本経営協会（本部事務局：東京都渋谷区、会長：高原 豪久）は「女性管理職意識調査...
【2022年卒 就職活動振り返り調査】就職先確定学生の振り返りから見る、オンライン説明会活用のヒント 自分自身の「働きやすさ」や「やりがい」を確かめる機会にすると 企業理解を深められる 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職...
年度更新 ４年度の概算は前・後期で計算 厚労省 厚生労働省は令和４年度の労働保険の年度更新について、雇用保険分の概算保険料は前期分と後期分をそれぞれ計算する必要があるとの見通しを示した。具体的には、４月１日～９月30日...
【管理職意識調査】目標達成している管理職には共通の傾向あり 累計 13,000 社 320 万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツイノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社...
非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（22年1-2月） 22年1-2月に新しくアルバイトに就いた割合は27.6%。新型コロナウイルスの影響で退職した人は3割弱、20-29歳では4割に迫る結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都...
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（22年1-2月） ［飲食・宿泊］業でアルバイトが「不足している」割合は50.7%。21年10月に緊急事態宣言が解除されてから、依然約5割の企業が人手不足を感じている 株式会社マイナビ（本...
『ワーケーション企画入門』（松下慶太：著）学芸出版社より刊行 学芸出版社は、松下慶太：著『ワーケーション企画入門――選ばれる地域になるための受け入れノウハウ』を刊行しました。 ステークホルダーと三方良しの企画をつくる コロナ禍...
“企業規模”と“社内コミュニケーション”の現実 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレスチェック研究所では、ストレスチェックサービスを利用した累計受検者1...
22年度新卒の約7割が入社前から「65歳以降も働く必要がある」と回答 労働力不足問題の解決を目指し、複数のSaaSを展開する株式会社うるる（本社：東京都中央区、代表取締役社長：星知也、以下「うるる」）が開発・運営する電話代行サービス「fon...
労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）2月分結果 総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）2月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2022年（令和4年）2月分結果＞ ■完全失業率 年平...
デジタル人材の育成を目的としたポータルサイト「マナビDX」を開設 経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は、デジタル人材の育成を推進するため、デジタル知識・能力を身につけるための実践的な学びの場として、ポータルサイト「マナビ...
