「健康経営優良法人2022」認定法人が決定しました！ 経済産業省では、健康長寿社会の実現に向けた取組の1つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進して...
「健康経営銘柄2022」に50社を選定しました！ 経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を「健康経営銘柄」として選定しています。長期的な視点から企業価値の向...
『新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本』（宮武貴美：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、宮武貴美：著『新版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本』を刊行しました。 人事・総務・労務の担当者必読！ 手続きに戸惑う担当者をバックア...
『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』（尾形真実哉：著）アルクより刊行 アルクは、尾形真実哉：著『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』を刊行しました。 転職社会、到来！ 大事な人財、もう失わない。 労働市場が...
出生後１年内は40日まで柔軟に 双日・有給育休制 双日㈱（東京都千代田区、藤本昌義代表取締役社長 ＣＥＯ）は、改正育児・介護休業法による育児休業制度の拡充に先立ち、４月から男女共通の「産後育児休暇」を導入する。出生後１年...
ヘイズ、ダイバーシティ関連社会人調査を実施～ 企業のダイバーシティへの取り組み、９割以上が内定受諾の意思決定の際に重要視～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、3月8日の...
就職プロセス調査 （2023年卒）「2022年3月1日時点 内定状況」 就職内定率は22.6％、前年同月差は+5.0ポイント。 企業の選考活動開始時期が早まり、例年以上のペースで内定率が推移 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取...
女性の働き方とヘルスリテラシーに関する調査 vol.1 女性特有の症状が理由で「働き方を変えた・諦めた経験あり」54.1% ～PMSや生理による症状で働き方を変えた人のうち「転職した」21.5％～ 転職サービス「doda」な...
2022年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給 2022年2月 パート・アルバイトの募集時平均時給 東日本エリアの平均時給は1,161円、西日本エリアの平均時給は1,211円、東日本エリアの「販売・接客サービス職」は前...
2023年卒大学生 活動実態調査（3月1日） 2023年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は前年比5.1pt増の15.1％。学生の企業選択のポイントは「安定性」が最多 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表...
2月 テレワーク実施率調査結果（東京都） 東京都は、2月の都内企業のテレワーク実施状況について、調査を行いましたので結果をお知らせします。 調査結果のポイント 都内企業（従業員30人以上）のテレワーク実施率...
生活衛生関係営業の雇用動向に関するアンケート調査結果 2021年10～12月期 株式会社日本政策金融公庫は「生活衛生関係営業の雇用動向に関するアンケート調査結果」を発表しました。 ■TOPICS ＜従業員数の増減＞ １年前と比べた従業員数の...
「転職」と「健康経営」に関する調査結果 「転職」と「健康経営」に関する調査結果 健康意識が高い人ほど、転職後の幸福度が高いことが判明 総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンター...
女性管理職登用についての意識調査（2018年・2021年比較） 人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本における事業を統括するAdecco Group Japan（本社：東京都千代田区、代表：川崎健一郎）は...
「面接の実施形式」に関する調査 7割超の企業が、面接で「対面とオンラインを併用」 面接形式の決定基準は「一次や最終など、選考の段階によって」が最多 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の採用担...
『第2回 コロナ後の働き方に関する調査』第１弾「在宅勤務による仕事への影響」結果 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総...
＜2023年卒＞3月1日時点の内定率は28.6％（速報） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点での就職活動...
「DXに関する人事担当者調査」第３弾 「DX人材」を確保するには、 DX推進するための人材育成や確保などを全社で横断的な取り組みにすることが重要に。DX推進指標(※)レベル３以上の実行に差 株式会社リクルー...
中小企業でのフリーランス活用調査 約3割がフルタイム、常駐勤務を期待するなど、偽装請負発生リスク有!? 9割超の企業が業務委託契約を知っていると回答も、うち4割は「なんとなく理解」 総合人材サービスのパ...
『ジョブ型雇用入門』（石黒太郎・小川昌俊・三城圭太：著）労務行政より刊行 労務行政は『ジョブ型雇用入門』を刊行しました。 人材マネジメントに携わっているすべての管理職や実務家 必読！ 正しいジョブ型の解釈と理解のために ジョブ型のメリッ...
