『仕事で伝えることになったら読む本』（濱田 秀彦：著）アルクより刊行 『仕事で伝えることになったら読む本』（濱田 秀彦：著）が、アルクより刊行されました。 ●「伝わらない…」には、誰もがハマる原因（ワケ）がある！ 5万人を教えた人気研修講...
「2027年卒大学生キャリア意向調査4月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表 27年卒の約半数が、大学1・2年生時にキャリア形成活動に参加し、その割合は直近3カ年で年々増加。理想の初任給額は「25万円」が最多、次いで「30万円」 株式会社マイナ...
職場における「強さを競う文化」に関する調査の結果を発表 “マッチョイズム”は害悪か？ 疲弊感などの悪影響があるという意見の一方で、状況次第でポジティブに作用することが明らかに 企業における経営・人事課題の解決および、事業...
1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリース 株式会社Superiieurは、1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリースしました。 近年、組織における人材育成やエンゲージメント向上の重要性が高まる...
『効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！ リーダーの任せる技術』（岡本文宏：著）あさ出版より刊行 『効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！ リーダーの任せる技術』（岡本文宏：著）が、あさ出版より刊行されました。 あなたは、「何でも自分でやってしまう病...
新たに“生成AI領域”に特化した即戦力のフリーランス人材マッチング支援「Midworks for AI」を開始 ～企業の生成AIの実装や利活用をスピーディに実現できるよう支援へ～ 株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）の100％子会社である株式...
『[新版]組織行動の考え方 個人と組織と社会に元気を届ける実践知』（金井壽宏・高橋 潔・服部泰宏：著）東洋経済新報社より刊行 『[新版]組織行動の考え方 個人と組織と社会に元気を届ける実践知』（金井壽宏・高橋 潔・服部泰宏：著）が、東洋経済新報社より刊行されました。 組織行動論入門のロングセ...
「パラレルキャリア／副業」実態調査 ミドルの約4人に1人が、パラレルキャリア／副業に取り組んでいると回答。 約2割が年間の副収入「100万円以上」。 ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー エン・ジャ...
「2026年卒大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞」を発表 4月末の内々定保有率は前年から5.7pt増加し、70.0%。内々定を保有しつつ活動を継続する学生の過半数が「不安を感じる」と回答。理由は「現在の内々定先企業に入社してよい...
「20代を対象としたキャリア採用」に関する調査 ２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ 株式会社学情（本社：東京都中...
「共働き世帯の正社員に聞いた 仕事・私生活の意識調査2025年（2024年実績）」を発表 共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円 。共働き正社員の4人に1人はお小遣い制 ...
「2026年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表 地元就職希望が4年ぶりに6割を下回る。「志望する企業がない」「まずは都会で、いずれは地元に」などの声。一方、インターンシップ等がきっかけで地元就職を意識した学生は8割 ...
＜確報版＞5月1日時点の就職活動調査（2025年5月） 企業の採用広報解禁から2カ月。2026年卒学生の就職活動はどのように進んでいるだろうか。5月1日現在のキャリタス就活・学生モニターの就職活動状況について調査を行った。内定...
人手不足に対する企業の動向調査（2025年4月） 企業の51.4％が正社員不足 4月としては過去最高 「2024年問題」から1年、 建設・物流業は依然約7割が人手不足 SUMMARY 正社員の人手不足を感じている企...
2025年度「入社の決め手」調査 2025年度の新入社員に「入社の決め手」を調査 「成長できる環境がある」が4年連続で上昇 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社...
『働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識』（全国社会保険労務士会連合会：編、山本 寛：編著）中央経済社より刊行 『働く人と組織のための人的資源管理―人的資本経営時代の基礎知識』（全国社会保険労務士会連合会：編、山本 寛：編著）が中央経済社より刊行されました。 人的資本経営時代の...
「20代を対象としたキャリア採用」に関する調査 ２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ 株式会社学情（本社：東京都中...
『グロースマネジャー: 新任管理職のキャリア開発』（田中 研之輔、岩月 優：著）千倉書房より刊行 『グロースマネジャー: 新任管理職のキャリア開発』（田中 研之輔、岩月 優：著）千倉書房より刊行されます。 ■内容紹介 いま、管理職に消極的な若年社員が増えている。管理...
若者のキャリアとお金事情に関する実態調査 ー2024年・2025年比較ー 賃上げ・手取りの「上昇幅」で高卒正社員が 大卒を上回る傾向に レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービスハタラクティブは今年で第7...
