『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

約4割のIT企業が障がい者雇用の採用拡大に向けて計画中

レバレジーズ株式会社が運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、障がい者雇用に関わるIT企業の採用担当者213社を対象に、障がい者雇用の実態調査を実施しました。...

【職場の心理的安全性】約9割が良い状態で仕事に取り組むには心理的安全性が重要と回答

クラウドマーケティングツール【LBA】とクラウドマネジメントツール【TOiTOi】の制作・販売・サポートを行っている株式会社ロジック・ブレイン（本社：福岡県福岡市、代表...

【勤務スタイルに関する調査】7割超が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答

7割超が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答 「地方在住で首都圏の企業で働けたら嬉しい」の声 一方、「出社の機会がある企業」は志望度が上がるの回答も半数...

コロナ禍での企業の異業種人材受け入れ実態を調査

異業種から最も人材を受け入れているのはコンサルティングで、2020年から2021年で約40%アップ 外食、旅行は、ビジネスのオンライン化を背景に、インターネットやITから...

7 月度派遣求人 全国の平均時給は 1,481 円　前年比 59 円増、前月比 31 円増

ディップ株式会社（以下「当社」）は、2021年7月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定...

【職場のコミュニケーションに関する意識調査】同僚とのコミュニケーションは「対面」が好ましいの回答が7割を超える

同僚とのコミュニケーションは「対面」が好ましいの回答が7割を超える 「反応が分かる」「アイディアが浮かびやすい」「相手の忙しさや状況に応じて、気遣うことができる」の声 ...

2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（7月）

7月末時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は前年より9.5pt増の53.9％。インターンシップ・ワンデー仕事体験に参加して得られたことは「特定...

2022年7月度 アルバイト・パート平均時給レポート

22年7月の全国平均時給は1,137円（前月1,144円、前年同月1,127円）15カ月連続で前年同月比増。［アパレル・ファッション関連］は過去最高額を更新 株式会社マ...

【中途エンジニア採用動向調査】半数以上の企業が、未経験エンジニアを採用

レバテック株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター専門エージェント、レバテックキャリアは、中途採用担当者300名を対象に、ITエンジニアの2021年1月から12月ま...

育休中の期間限定人材を企業間でシェア！ライフステージ特化型福利厚生サービス「TUMUGU」10月1日より提供開始

女性が活躍している企業と優秀な産後女性が直接繋かることのできる転職サービスを展開する、株式会社QOOLキャリア（本社：東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5階 代表：...

男女賃金格差 評価バイアス分析「GROW Analysis for DEI」を8月より開始

Institution for a Global Society 株式会社(本社 東京都渋谷区、代表取締役社長 福原 正大、以下 IGS)は、「男女賃金格差の要因が、正当...

23卒対象 就職活動状況に関する調査結果

学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：中野...

36％の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論

取り組み・検討上位は「人事情報基盤の整備」と「社員エンゲージメントの把握」 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMA...

労働力調査（詳細集計）2022年（令和4年）4～6月期平均

総務省は、労働力調査（詳細集計）2022年(令和４年)４～６月期平均の結果を公表しました。 ＜労働力調査（詳細集計）2022年（令和4年）４～６月期平均＞ ■結果の概要...

給与維持し隔週で週休３日制へ　アジャイルウェア

プロジェクト管理ツールの開発・提供などの事業を行う㈱アジャイルウェア（大阪府大阪市、川端光義代表取締役ＣＥＯ）は、８月から「隔週で週休３日制」を採用した。給与水準やフレッ...

新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%。第6波時と比べ、47都道府県のうち39都道府県で減少

新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6% テレワークを続けたい従業員と企業動向の乖離が進む 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港...

『キャリアをつくる独学力』（高橋俊介：著）東洋経済新報社より刊行

東洋経済新報社は、高橋俊介：著『キャリアをつくる独学力――プロフェッショナル人材として生き抜くための５０のヒント』を刊行しました。 キャリア論の第一人者が「社会人のた...

労働市場の逼迫とインフレ懸念がアジア・太平洋地域における2023年の昇給トレンドを後押し

～日本の2023年昇給率見込みは2.6%、アジア太平洋地域で最も低い水準～  アジア・太平洋地域（APAC）における従業員の昇給予算は、労働市場が逼迫傾向にあることやイ...

企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2022年）

2021年度の企業向け研修サービス市場は前年度比8.1％増の5,210億円、2022年度は同2.1％増の5,320億円を予測 ​～コロナ禍対応型研修スタイルが普及・定着、...

ビジネスパーソンのウェルビーイングに関する実態調査

ウェルビーイングを「知っている・意味が分かる」層の7割が「良いと思える会社で働いている」と回答、「知らない」層に比べ20ポイント以上の差 認知者ほど所属チームの「心理的安...