コンプライアンス意識の実態調査 内部告発だけではない、社員の意識が危険信号？ 約5割が昨今の企業の不祥事に関心がないと回答、約7割が自社のコンプライアンス意識に変化が見られないと回答 ～従業員725名が...
「2025年 初任給実態調査」を実施 平均額26万引上げあるも「令和は貯⾦」使い道に時代ギャップ ～予想より⾼かった9割新社会⼈“申し訳なさ”の声～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリ...
新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2025年） 2023年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比6.3％増の1,395億1,000万円 ～売り手市場を背景に、引き続き企業の新卒採用意欲と需要が高まっており、当該...
職場のコミュニケーション活性化に関する検討委員会報告書と好事例集 特別民間法人中央労働災害防止協会（中災防：理事長 竹越徹）は、職場のコミュニケーションの活性化に寄与することを目的に学識経験者からなる「職場のコミュニケーション活性化に...
『世界標準の採用』（小野壮彦：著）日経BPより刊行 『世界標準の採用』（小野壮彦：著）日経BPより刊行 御社になぜ、優秀な人材が足りないのか？ 米国企業が仕掛けたゲームチェンジ。乗り遅れた日本企業が実装すべきシステムと技...
26卒「内々定の獲得状況」に関する調査 ４月末時点で４人に３人が内々定獲得。文系70.8%、理系は83.0%で頭打ち。就職活動率は51.1%に急落 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状...
若手社員の育成（OJT）に関する実態を調査 【人事部の意識調査（OJT編）】人事が感じるOJTの課題 第1位「OJT担当者のやり方にバラツキ」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援する...
「早期離職」実態調査（2025） 直近3年で「半年以内での早期離職」があった企業は57％。大企業は7割以上が該当。 離職に対する「経営層の意識を変えられない」という悩みの声も。 ー人事・採用担当者向け情報...
「2024年度版 決定年収レポート」を発表 ～人材不足を背景に平均決定年収は過去6年で約40万円上昇、転職者の約6割が転職後に年収アップ。ベテラン・即戦力採用を強化した「IT・通信」や「技術職（組み込みエンジニア）...
26卒 5月1日時点の就職活動調査〈速報〉（2025年5月） 企業の採用広報解禁から2カ月。2026年卒学生の就職活動はどのように進んでいるだろうか。5月1日現在のキャリタス就活・学生モニターの就職活動状況について調査を行ったところ...
人事部の意識調査（人と組織の課題編） 社員の離職防止のために取り組みたいこと 大企業は「管理職の教育」がトップ、中小企業は「育成制度の構築」「評価制度の見直し」が上位 累計13,000社420万人以上の組織...
「中途採用・転職活動の定点調査（2025年1-3月）」を発表 ゴールデンウィーク後に仕事のモチベーションが下がる人の割合は58.8％。「五月病」が理由で転職したことがある人は約2割、20代では3割超。半数以上の企業が五月病による退職...
海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査（2025年4月） 深刻な人手不足を背景に、人材獲得競争が激化している。グローバル人財の採用を強化する企業が増える中、語学力や異文化理解力を持つ留学経験者の採用ニーズは一層高まっている。株式...
人的資本経営に関するZ世代の意識調査を実施 Z世代の副業経験者の83.1%が、人的資本情報を重視し企業やはたらき方を選ぶ傾向に 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株...
2025年新入社員 グローバル意識定点調査 「海外に挑戦したい」若手が増加―背景にあるのは挑戦意欲と日本国内での閉塞感 “行きたいのに行けない”リアルな声に企業はどう応える？カギは試せる環境整備 グローバル視...
「2025年 ハラスメント実態調査 〜加害編〜」を実施 4割が心当たり 自身の”発言リスク”に敏感 若年ほど意識 〜男女・世代間で捉え方にギャップ “見て見ぬふり”も6割〜 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャ...
「2025年 ハラスメント実態調査 〜被害・職場対策編〜」を実施 パワハラ被害5割 “相談窓口に不足感” 企業対策に課題示す声 〜声あげられず8割が退職 問われる“解決”の本質～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア...
「2026年卒大学生就職意識調査」を発表 学生の企業選択のポイントは「安定している会社」が５割を超え 7年連続で最多。「給料が良い会社」は4年連続で増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社...
「2026年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就活生のワークライフバランス意識＞」を発表 57.7%の学生が“20代でのワークライフバランス”は「ワーク」を重視。20代で許容できる残業時間は「週に1～5時間」が最多 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代...
