『2021年版経営労働政策特別委員会報告』（経済団体連合会：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2021年版経営労働政策特別委員会報告』を刊行しました。 エンゲージメントを高めてウィズコロナ時代を乗り越え、Society 5...
『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 高年齢者雇用安定法』（平井 彩・田中朋斉：著）労務行政より刊行 労務行政は『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 高年齢者雇用安定法』を刊行しました。 「70歳雇用」が企業の努力義務に！ 令和3年4月施行 高年齢者雇用の対応検討が急...
『失敗しない定年延長 「残念なシニア」をつくらないために』（石黒太郎：著）光文社より刊行 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：村林 聡）コンサルティング事業本部 組織人事戦略部長 石黒太郎 執筆の書籍『失敗しない定年...
『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』（森中謙介：著）第一法規より刊行 第一法規株式会社は、森中謙介：著『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』を刊行しました。 「自社に最適なシニア活用の手法」が知りたい労務担当者...
『障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』パーソルチャレンジより発行 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）傘下で障害者雇用支援事業を手掛ける特例子会社、パーソルチャレンジ...
『「日本型経営」の雇用システムから日本が見える』（中込賢次：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 日本生産性本部 生産性労働情報センターは、中込賢次：著『「日本型経営」の雇用システムから日本が見える』を刊行しました。 ■内容紹介 「日本型経営」とは、一般的には、戦...
『会社を変える障害者雇用』（紺野大輝：著）新泉社より刊行 新泉社は、紺野大輝：著『会社を変える障害者雇用』を刊行しました。 これからは障害者が活躍する会社が伸びる！ 法定雇用率の達成、人手不足の解消、組織の活性化、多様な働...
世界規模で激化する有能な人材の獲得競争を徹底解説～『人材争奪――世界基準のタレントを確保する』（平本宏幸：著）日本経済新聞出版社より刊行 日本経済新聞出版社は、平本宏幸：著『人材争奪――世界基準のタレントを確保する』を刊行しました。 世界規模で激化する優秀な人材の獲得競争。高額報酬を超えるインセンテ...
新種の人材を獲得せよ！育てよ！～『人材トランスフォーメーション』（柴田彰：著、日本能率協会マネジメントセンター：発行）コーン・フェリーより出版 グローバル組織コンサルティングファームのコーン・フェリーは、柴田彰：著『人材トランスフォーメーション』（発行：日本能率協会マネジメントセンター）を出版しました。 新種...
失敗しないエンジニアの見つけ方・付き合い方を紹介～『小さな会社がＩＴエンジニアの採用で成功する本』（大和賢一郎：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、大和賢一郎：著『小さな会社がＩＴエンジニアの採用で成功する本』を刊行しました。 IT人材の雇用に不慣れでも大丈夫！ 失敗しないエンジニアの見つけ方・...
企業を危機的な状況に追いやる連鎖退職の実態を、当事者へのヒアリングをもとに描く～『連鎖退職』（山本寛：著）日本経済新聞出版社より刊行 日本経済新聞出版社は、山本寛：著『連鎖退職』を刊行しました。 そして、主力は誰もいなくなった。 ある1人の退職をきっかけに退職者が続出。最悪、組織の存続さえ危ぶまれ...
同一労働同一賃金に係る改正法令をわかりやすく解説するとともに、制度見直しに必要な情報や実務上の留意点をQ&A形式でまとめた一冊～『同一労働同一賃金Q&A――ガイドライン・判例から読み解く』（高仲幸雄：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、高仲幸雄：著『同一労働同一賃金Q&A――ガイドライン・判例から読み解く』を刊行しました。 ■内容紹介 働き方改革関連法の成立により、同一労働同一賃金に係...
実務で重要な労働判例を知ることにより、人事労務管理の一助となる一冊～『社労士が選ぶ実務に役立つ労働判例100選（上巻） ～労務トラブル未然防止のために～』（加納明夫・中山貴子：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、加納明夫・中山貴子：著『社労士が選ぶ実務に役立つ労働判例100選（上巻） ～労務トラブル未然防止のために～』を刊行し...
同一労働同一賃金に対応した基本給制度の解説のほか、正社員とパートタイム・有期契約社員の相互関係から考える対応例やQ&Aなどを紹介～『同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応』（佐藤 純：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、佐藤 純：著『同一労働同一賃金の基本給の設計例と諸手当への対応』を刊行しました。 ■内容紹介 働き方改革関連法が...
就活事情の実態を探る～『学生と企業のマッチング――データに基づく探索』（梅崎 修、田澤 実、佐藤 一磨：編著）法政大学出版局より刊行 一般財団法人法政大学出版局は、梅崎 修、田澤 実、佐藤 一磨：編著『学生と企業のマッチング――データに基づく探索』を刊行しました。 ■内容紹介 労働市場や就活スケジュ...
本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。採用担当の新しい教科書～『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（釘崎清秀、伊達洋駆：著）ナツメ社より刊行 株式会社ナツメ社は、釘崎清秀、伊達洋駆：著『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』を刊行しました。 脱・志望動機＆コミュ力重視 求職者目線で考える「採用の新...
日本の雇用システムを概説することで、このメカニズムがいかに確立し実現され、変容しつつあるかを示す～『雇用システム論』（佐口 和郎：著）有斐閣より刊行 株式会社有斐閣は、佐口 和郎：著『雇用システム論』を刊行しました。 いま、大きく揺れ動いている雇用社会 その現状はいかに形成されてきたのか？ 雇用と生活はどう変わって...
どんな職場でも簡単に今日からできる、人手不足解消の3つの方法～『パート・アルバイトの応募が殺到! 神採用メソッド』(平賀充記：著、かんき出版：発行）ツナグ働き方研究所より上梓 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏、証券コード：6551)」は、本日2月20...
就活市場の現在を読む～『大学生の内定獲得――就活支援・家族・きょうだい・地元をめぐって』（梅崎 修、田澤 実：編著）法政大学出版局より刊行 一般財団法人法政大学出版局は、梅崎 修、田澤 実：編著『大学生の内定獲得――就活支援・家族・きょうだい・地元をめぐって』を刊行しました。 ■内容紹介 現代日本の大学生...
「人を集めて、掴んで、育てるノウハウ」とは？～『伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法』（近藤悦康：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、近藤悦康：著『伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法』を刊行しました。 年間1万人を超える学生が応募する...
