スポットワークの求人倍率は1.44倍【スポットワークマーケットデータレポート(2022年5月度版）】 単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.44倍 スポットワーカーの平均時給は1,114円、通常のバイト時給より9円安い 多様な働き方の調査研究機関「ツナ...
20代「求人での情報収集」に関する調査 求人で詳細を知りたい情報は「具体的な仕事内容」「会社や部署の雰囲気 会社の雰囲気を知るために活用したいコンテンツは「動画」が最多 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は...
転職求人倍率2022年6月は1.91倍（前月差+0.06ポイント） 求人数・転職希望者数ともに増加し、転職求人倍率は高水準を維持 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2022年6月の転職求人倍率をま...
転職活動における選考状況を登録することで、スカウトを受け取れるプロセスマッチ型転職サービス「HOKADOKO（ホカドコ）」をオープン 株式会社ワークビュー（本社：東京都港区、代表取締役社長：迎 裕之）は、転職活動における選考状況を登録することで企業からスカウトを受け取れる新サービス「HOKADOKO（ホ...
スタートアップへの転職実態調査 ミドル世代の76％が「スタートアップ企業へ転職したい」と回答。 スタートアップに転職したい理由、1位は「先進性・革新性のある事業に携わりたい」。 人材採用・入社後活躍の...
20代「転職の捉え方」に関する調査 「社会人になる前から転職を視野に入れていた」と回答した20代が6割に迫る 一方、「転職するにあたり、転職するか迷うことがあった」の回答も7割超 株式会社学情（本社：東京...
6月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,512円 前年比+23円、前月比＋7円 ディップ株式会社（以下「当社」）は、2022年6月度 3大都市圏の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された...
2023年卒企業新卒採用活動調査 採用予定数を前年より「増やした」企業は前年比6.1pt増の22.1%。 採用意欲は2年連続で回復。採用広報において今後アピールすべきと思うことの第1位は「SDGs」 株...
2022年卒学生の就職活動の実態に関する調査 公益社団法人全国求人情報協会の専門部会である「新卒等若年雇用部会」は、調査・研究活動の一環で、民間企業・団体への就職活動を経験した全国の大学4年生・大学院2年生を対象とす...
シニア・女性向け人材サービス市場に関する調査を実施（2022年） 2021年度のシニア・女性向け人材サービス市場は前年度比5.2％増の743億円 ～アクティブシニアの増加、女性活躍推進の動き等を背景に、企業と働き手双方からのニーズが順調...
＜確報版＞23卒学生の7月1日時点の就職意識調査 （2022年7月） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動...
2022年6月度 アルバイト平均時給調査 全国の平均時給は1,211円 前月比11円減、前年比38円増 ディップ株式会社（以下、「当社」）は、2022年6月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバ...
2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（6月） 6月のインターンシップ参加率は対前年比4.2pt増の24.0％。2年連続で増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2024...
「転職で実現したいこと（キャリアアップ・キャリアチェンジ）」に関する調査 20代は「キャリアアップ」より、経験していない業種・職種に挑戦する「キャリアチェンジ」を希望 実現したいことは、20代後半が「年収アップ」、20代前半が「興味を持っていた...
就職活動と転職活動の違いに関する調査 約7割が「転職活動で重視するポイント」は、就職活動時と異なると回答。 就職活動時と比較して重視するようになった点、1位は「仕事内容」、2位は「今後のキャリアビジョン」 ...
2022年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート 22年6月の全国平均時給は1,144円（前月1,147円、前年同月1,121円） ［飲食・フード］の平均時給は5カ月連続で増加し、調査開始以来過去最高 株式会社マイナビ...
2022年度 新入社員の会社生活調査 産業能率大学総合研究所は、毎年恒例の「新入社員の会社生活調査」の2022年度の結果を発表しました。 この調査は、産業能率大学が開催した新入社員研修を受講した2022年度...
「2022年度 決定初任給調査」調査結果の概要 初任給を引き上げた企業は1割増の41.0% 引き上げた理由は「人材を確保するため」が過半数 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「20...
【選考参加社数に関する調査】プレエントリー社数・セミナー参加社数は「10社以下」と回答した学生が、約半数 プレエントリー社数・セミナー参加社数は「10社以下」と回答した学生が、約半数。 選考参加社数は、「5社以下」が半数に迫る。選考に参加する企業を絞り込む傾向。 株式会社学...
【セミナー・選考参加に関する調査】「セミナーに参加したものの、選考に参加しなかった企業がある」と回答した学生が7割を超える 「セミナーに参加したものの、選考に参加しなかった企業がある」と回答した学生が7割を超える 理由は「仕事内容が希望に合わない」が最多。次いで、「企業の雰囲気が自分とは合わな...
