転職求人倍率2022年8月は2.09倍（前月差+0.11ポイント） 転職求人倍率が2倍を超え、過去最高値を更新 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2022年8月の転職求人倍率...
2022年8月度 アルバイト平均時給調査 全国の平均時給は1,230円 2ヶ月連続で過去最高を更新 10月の最低賃金改定に伴う動きも ディップ株式会社（以下、「当社」）は、2022年8月のアルバイト時給データを...
2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月） 8月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は79.5％ 学生の約9割が、参加する際の服装を「企業から指定してほしい」と回答 株式会社マイナ...
2022年8月度 アルバイト・パート平均時給レポート 22年8月の全国平均時給は1,142円で前月比は増加・前年同月比は減少 ［アパレル・ファッション関連］では2カ月連続で過去最高額を更新 株式会社マイナビ（本社：東京都千...
派遣社員の意識・就労実態調査（2022年版） 今後も派遣社員として働きたいと考える人は45.1％で前年より減少。賞与や雇用の安定を求め、派遣社員の正社員就業意向が高まる。派遣社員を選ぶ理由は、希望条件・保有スキルに合...
ビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第2回「男性育休」 “ビジネスパーソン”、“企業人事担当者”ともに7割以上が企業の育休取得実績率が転職先選びに影響すると回答 ～10月から施行される新制度「育児休業の分割取得」に期待が高まる...
就職プロセス調査 （2023年卒）2022年9月1日時点 内定状況 就職内定率は90.8％、進路確定率は82.2％でいずれも前年同水準。 民間企業への就職確定者のうち約7割が、内定式が「開催される予定」と回答 株式会社リクルート（本...
「Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査」を発表 ～57.2%の就活生がSNSで情報収集すると回答～ SNSデータ分析を起点に企業の採用広報・マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）が、Z世代の学生による就職活動時のSN...
新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果 OJTの課題感は9割！指導者任せにしない「仕組み化」を検討中 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイ...
障害者の就職・転職への不安や悩みに関する調査 障害のある就業者95.5％が「現職の就職・転職活動に不安や悩みあり」 障害者枠では4割が「自分に合う仕事・評価制度・障害配慮」に不安を感じた 総合人材サービス...
「外国籍会社員」に関するアンケート グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は9月14日、語学力と専...
2022年8月パート・アルバイトの募集時平均時給 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア 『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を...
2023年卒大学生 活動実態調査（8月）を発表 2023年卒業予定の大学生・大学院生の8月末時点での内々定率は前年比4.5pt増の85.8％ 8割以上が「入社前に配属先を通知してほしい」 株式会社マイナビ（本社...
8月末時点の内々定率は＜86.4％＞。前月比＋5.4ポイント。内定式を1ヵ月後に控え、内々定出しが加速 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得状...
「セミナー（会社説明会）の参加方法」に関する調査 会社説明会は「オンライン」参加を希望する学生が7割弱 一方、「オンラインでの開催が多いので、リアルで参加できる機会があれば積極的に参加したい」の声も 株式会社学情...
【2023年卒の採用状況】採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞ 採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞。昨年度より7.5ポイント増加。内々定辞退に対する危機感の強まりが見られる 株式会社学情（本社：東京都千...
【仕事探しに関するアンケート調査】適性検査について7割が必要と回答、適性検査の結果について「採否に関わらず知りたい」54.1％ 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2022年7月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕...
2023年卒の採用状況に関するアンケート 8割弱がインターンシップと採用を連携。内々定者に、自社インターンシップに参加した学生が「いない」と回答した企業は13.2％で、昨年比12.0ポイント減。採用におけるインタ...
【若手社員の意識調査】入社前後のギャップ編ー社会人1年目ー（離職意向別） 離職意向のある人とない人で、入社前後のギャップに10ptの差 離職意向ありは「上司との関係性」で“安心感”を得られていない結果も 累計13,000社350万人以上の組織...
