採用充足率は87.7％、前年入社実績数には到達するも目標には届かず。インターンシップ実施企業が過去最多の51.7％。「1日」プログラムの実施が最多の約6割～『2017年卒マイナビ企業新卒内定状況調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2017年卒採用の内定状況と2018年卒の見通しなどをまとめた「2017年卒マイナビ...
マンパワーグループ雇用予測調査～2017年第1四半期の雇用意欲は、2016年第4四半期に続き堅調を維持『2017年第1四半期(1－3月期)』：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2017年第1四半期（1－3月期）におけ...
2016年11月の転職求人倍率は前月比0.08pt増の2.59倍～求人数は24ヵ月連続で最高値を更新。転職市場は活況が続く。転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年...
企業の採用力を上げるPRサービス 「リクルーティングPR」提供開始～人材ベンチャーUZUZと、PRエージェンシーOn’yomiが業務提携。採用とPRの相乗効果で「応募意志」「志望度」を高める：UZUZ 既卒・フリーター・第二新卒といった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今村 邦之]と、企業のPR...
求職者のインターネット利用は最低の木曜日から徐々に上がっていき、月曜日に最大～中途 Web広告における求職者の行動予測データ『第四回 人事採用におけるWeb広告動向調査レポート』：マーベリック マーベリック株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：美留町督 以下、マーベリック）の人材データに強みを持つ自社サービス「Sphere R」は、ターゲティング広告を利...
20～40代海外人材をインターンから採用へ。欧米出身者向け日本語スクールが人材紹介サービス「COTO WORK」を開始：Be Unique 欧米出身の20-40代キャリア層を対象にした日本語スクールとしては日本最大規模の「Coto Language Academy」 (運営会社:株式会社Be Unique、東...
2016年11月の転職求人倍率は前月と比べて0.01ポイント増の1.81倍。求人数は前年同月比121.5％、登録者数は前年同月比109.5％～『2016年11月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年11月末日時点の転職求人...
18卒モニター学生の8割以上が自分の中で就活は既に始まっていると回答。約半数が大手狙い～『キャリタス就活2018 学生モニター調査結果』(2016年11月調査)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活・学生モニターを対象に、就職意識および就職活動の準備状況などについての調査を実施しました...
正社員の年収は442万円、前年比2万円増。グローバル展開やビッグデータ活用の機運の高まりが年収アップを後押し～『平均年収ランキング2016』転職サービス「DODA(デューダ)」調べ：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、「平均年収...
2017卒戦線は企業の堅調な採用意欲を背景に、企業・学生ともに超過密化／2018卒戦線ではインターンシップが鍵～『2017年卒 採用マーケットの分析－就職・採用戦線総括』を発表：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2017年卒業予定の学生を対象にした企業の採用状況と学生の就職活動状況、ならびに2018年卒採用の今後...
若年層に特化した事務職中心の無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』を開始 ～対面型人材サービスの新会社「株式会社マイナビワークス」を設立：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年12月1日（木）に、人材派遣サービスと、クリエイター、若年層の人材紹介を担う対面型人材サー...
最も“最低希望時給”が高い地域は「関東圏」。「関東圏」「関西圏」では1,000円を越える結果に～『アルバイト・パートの成長創造プロジェクト』：テンプホールディングス テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、パーソルグループと東京大学 中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジ...
AI求⼈票採点サービス「Findy(ファインディ)」サービス開始～ハイレベルな求⼈票の検索機能も提供：ファインディ ファインディ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田 裕一朗）は、AI求人票採点サービスFindy（ファインディ）を正式ローンチ致しました。 ■「Findy...
求人用チャットボット「GetUp」がリリース～IBMのスタートアップ賞を受賞。広告/マーケティング業界で働きたいバイリンガルの求職者を焦点にした、求人用チャットボット：ロバートリオナルドコンサルティング 仕事探しに特化したチャットボット、GetUp（ゲットアップ）がリリースされました。GetUpは伝統的な転職活動の流れをシンプルにした革新的なサービスです。現在、広告/マー...
採用スケジュール変更「影響あった」が6割超。「前々年度のスケジュ ール(12月説明会開始、4月選考開始)が良い」との回答が4割～企業の『新卒採用スケジュール等に関する調査』：大阪商工会議所 大阪商工会議所は、大阪商工会議所会員に向けて行った、企業の「新卒採用スケジュール等に関する調査」の結果を発表しました。 ◆調査結果のポイント I．2017年3月...
採用管理システム「SONAR」、リクルーター・OB/OG訪問を活用した採用活動を支援するソリューションをリリース～2018年卒新卒採用の採用広報期間短期化に対応：イグナイトアイ 「採用管理システムSONAR(ソナー)」、「適性検査Compass(コンパス)」などの採用支援ITサービス提供を行うイグナイトアイ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社...
2018年以降卒業予定の学生対象。業界＆企業研究の就活イベント『JOBRASS Real TOKYO 12.3』を渋谷で開催～ベルサール渋谷ファーストにて59社参加予定：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は12月3日（土）に、2018～2020 年卒業の学生（短大生・大学院生を含む）を対象とし...
「発達障害者支援法」改正による就労・教育支援強化へ対応。発達障がいのある学生対象の就職支援専門チームを発足～自己理解から職場定着の支援まで、ワンストップで全面サポート：フロンティアチャレンジ 総合人材サービスのパーソルグループで障がい者雇用支援事業を手掛ける株式会社フロンティアチャレンジ（本社：東京都港区、代表取締役社長：原野司郎、以下：フロンティアチャレンジ...
とっつきにくい就活をもっとカジュアルに！クラブ(渋谷WOMB)で就活準備イベント11/30開催～よりカジュアルな雰囲気の中でお互い本音トークが可能に：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、将来の仕事・就職に関心がある大学生・大学院生を対象にした就職準備イベント「キャリタスPREMIUM」を...
派遣社員実稼働者総数 微増傾向。2016年7～9月期の対前年同期比は105.1％～『労働者派遣事業統計調査』(2016年7～9月期)：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめている。 このたび、2016年7～9月（第3四半...
