2025年入社の初任給に関する調査 入社を決める際に初任給を重視した新社会人が4割超に。初任給が「上がった」は14.3%。使い道のトップは「貯金」が6割で最多。 株式会社学情(本社:東京都中央区)は、...
求職者の「リモートワーク」に関する仕事検索動向の調査 Indeed、リモートワークに関する仕事検索動向を調査。 出社回帰傾向の中、求職者のリモートワークへの関心は右肩上がりで伸長。 特にフルリモート(完全在宅勤務)への関心は...
正社員の静かな退職に関する調査2025年(2024年実績)を発表 正社員の4割以上が「静かな退職※」をしており、20代が46.7%で最多。「静かな退職」をしている人の7割以上は「今後も静かな退職を続けたい」。中途採用担当者の約4割が「静...
小規模企業のストレスチェックに関する調査 「小規模な企業は、人間関係が密で、同僚のサポートが得やすい」は、誤り? ~ヒューマネージ、実施義務化に先立ち、小規模企業のストレスチェック分析結果を発表~ 人材の“採用...
報・連・相(報告・連絡・相談)に関する調査 「報連相」の重要性は97%の方が認識…だがその“しやすさ”は75%と差があり「報連相」“しにくい”理由…「上司・管理者の人間性に問題がある」「しにくい雰囲気がある」等 ...
障害者雇用と応対品質向上の両立を実現 スタートラインとの共同開発「RESQWO」を提供開始 当社は、2025年4月9日(水)に、障害者就業支援を通じて"誰もが自分らしく生きる社会"を目指す株式会社スタートライン (本社:東京都三鷹市、代表取締役:西村賢治) と共...
2025年 退職に関する意識調査 同僚の転職が影響7割 “大転職時代”実感も「3年以内」に賛否 ~”心理ハードル下がった”20代で顕著 人材育成に懸念の声~ 転職サービス「doda」などを提供するパーソ...
2025年 企業風土の実態調査 社風に不満7割 善悪は賛否割れ “不易流行”求める声 ~転職にも影響8割 価値観アップデートに50代が共感~ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式...
「退職代行」に関する意識調査 Beatrust株式会社(本社:東京都、代表取締役CEO:原 邦雄、以下「Beatrust」)は、会社員1,000人を対象に「退職代行」に関する意識調査を実施し、そのラン...
新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査 新入社員の悩みと合わせて結果を発表 ~新入社員の悩みは「上司・先輩社員に話しかけづらかった」が40.8%と最多~ 一方、新入社員時に配属先チームメンバーとランチの時間を過...
企業における従業員満足度調査の実施状況調査2024 NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:塚本 良江、以下NTTコム オンライン)は、「企業における従業員満足度...
「転勤(単身赴任)」実態調査 4割以上が転勤をきっかけに退職を考えたことがある。 ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営...
正社員のワークライフ・インテグレーション調査2025年版(2024年実績) 正社員の5人に1人はワークライフ・インテグレーションを実現できている。平均年収は実現できていない人より約65万円高く、実現には働く場所や時間の柔軟性が影響 株式会社マイ...
転勤と転職に関する調査レポート(個人・企業) 転職希望者の6割以上が「転勤がある会社で働きたくない」。転勤に伴い「給与UP」「手当の充実」「昇給」を求める傾向に。一方で、転勤制度を今後「拡大」「維持」する企業は9割を...
パート・アルバイトの仕事や賃金に関する意識調査 子育て世代の女性の8割が「きっかけがあれば労働時間を増やそうと思う」 ~そのうち、きっかけとして「年収の壁の制度変更」を選択した人は約5割~ 株式会社リクルート(本社:...
女性IT人材の就業に関する調査 仕事に満足していると回答した人が43.4%と高い一方、ジェンダーギャップを感じる場面も。柔軟な勤務環境と適正な評価が鍵 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ...
睡眠習慣とストレスの関係に関する調査 高ストレス者の7割以上が睡眠6時間未満であり、逆に低ストレス者の約7割は6時間以上寝ている 株式会社ドクタートラスト(本社:東京都渋谷区、代表取締役:高橋雅彦、以下「ド...