退職防止サービス『コマッタサン』を正式リリース アファアップ合同会社（本社：東京都渋谷区、代表：渡部健太郎）は、管理職を含む全ての従業員が安心して困りごとを相談できる外部窓口を設置することで、企業と相性が良く、事業の成...
「女性の妊娠・育児とキャリアに関する調査」を実施 妊娠・育児経験のある30代～50代の女性管理職の約半数が、自身が勤める会社の妊娠・育児に対する支援制度は不十分だと感じている！合同会社Circleが「女性の妊娠・育児とキ...
「人事評価の納得感とデジタル化」に関するアンケート調査を実施 寛容な評価をする上司と、自分に厳しい部下 『デジタル化の窓口』を運営する株式会社クリエイティブバンクは、全国の会社員・経営者1,060名を対象に、この度「人事評価の納得...
「ハラスメントの基準」に関する調査を実施 「どこからがハラスメントか」管理職と非管理職の認識調査 －非管理職は厳しめ、管理職は相対的に緩やかな認識傾向が明らかに－ “肩ポン” “下の名前の呼び捨て”に厳しさ —...
人事DXの推進状況に関する実態調査を実施 大企業人事部門の約半数が「人事評価・タレントマネジメントシステム」利用中で導入率が上昇、３割以上が「生成AI」を利用し、検討企業は前回調査より約15％増加 ～パーソルワー...
最低賃金に関する調査レポート（2025年）を発表 アルバイト就業者が「適正だと思う最低賃金」は、1,200円。7割以上が、「最低賃金の地域格差を感じている」。6人に1人以上が、時給の高い地域でアルバイトする「越境バイト」...
『マネーフォワード クラウド適性検査』、『マネーフォワード クラウドサーベイ』の提供を開始 株式会社マネーフォワードは、人事労務領域で新たに従業員エンゲージメント領域に参入し、『マネーフォワード クラウド適性検査 powered by ミキワメ』（以下、『マネー...
人事・労務書籍がオンラインで読み放題となる「HR LIBRARY」の提供を開始 採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、2025年10月1日（水）、人事・労...
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査（2025）」を実施 人事・管理職ともに7割以上が管理職に関する課題感、特に「メンバー育成」に課題。今後求められるのは、イノベーションを担う「創造革新タイプ」の管理職 企業における経営・人事...
「企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査」の結果を発表 2025年4月の「育児・介護休業法」改正から半年。介護離職防止の雇用環境整備は36.9％の企業が未実施。そのうち、半数以上は「今後も実施予定がない」と回答 株式会社マイ...
「AI時代の上司と部下の本音調査」を実施 AIに本音を相談する社員9割。部下の本音の引き出しに苦戦する上司7割 AIが「業務の不安や弱音」を引き出すことで、上司が目標達成の注力へ 「この国の総労働熱量をあげる...
2025年 企業の「転勤」に関するアンケート調査 「転勤」で従業員退職、大企業の38.0％が経験 柔軟な転勤制度の導入 全企業の約1割止まり 異動や出向などに伴う「転勤」を理由にした退職を、直近3年で企業の30.1...
「社長さん白書2025」を発表 経営者の関心は「人」にシフト、経営者と従業員の価値観のギャップも浮き彫りに アクサ生命保険株式会社は、全国47都道府県、18,976人の中小企業経営者を対象に実施した...
企業におけるプロセス管理（進捗管理）の実態調査 500名への調査が示す、事業成長する企業に共通する「進捗管理」4つのポイントとは？ 人事評価制度を基軸とした、本質的な組織開発を支援するOGSコンサルティング株式会社は...
「リカバリー（休養・抗疲労）白書2025レポート」 疲労による経済損失、年間15兆円規模に 全国10万人調査で企業の疲労コストを初めて可視化、一人当たり年間22.7万円の損失 一般社団法人日本リカバリー協会は、大規模...
「ミドルシニア世代のセカンドキャリアに関する意識調査」 ～今後の働き方についてイメージを持つ者のうち約3割が「定年前」「定年時」「雇用延長したあと」のいずれかで転職を希望～ 公益財団法人産業雇用安定センター（本部：東京都江東...
出社とリモートの「勤務形態」に関するアンケートを実施 出社・リモートを組み合わせて働ける企業は「志望度上がる」学生が９割。「仕事とプライベートのバランスがとりやすい」「安心感ありつつ負担を軽減」との声 株式会社学情は、20...
2025年度「賃上げに関するアンケート」調査 2025年度の「賃上げ」 82.0％の企業が実施 産業別トップは運輸業、トランプ関税の影響もジワリ 株式会社東京商工リサーチは6,823社を対象に、賃上げに関するアンケ...
仕事中の休憩の取りやすさ、残業時間の捉え方に関する実態調査を実施 昼休憩中の仮眠はOK？管理職×非管理職の基準の違いを調査 残業時間を「多い」と感じるラインに管理職との意識ギャップが明らかに MENTAGRAPH 株式会社（本社：...
企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に関する実態調査 「規程の周知・理解不足」が企業のGRC浸透の妨げに 〜新たな社内規程ができたとき、33.5％が「規程名だけ」の周知、21.0％は「周知なし」。新規・改定規程「理解できない...
