“アフターコロナ”の企業のメンタルヘルスケア対策 経営者の82.7%がコロナを経ても依然メンタル不調の従業員数「増加傾向 / 変わらない」と回答！？ 法人向けのストレス対策関連サービスに求めることは「信ぴょう性」「実用性...
「男性の育児休業取得」に関する実態調査 男性育休、9割以上が「取得したい」と回答 育休を簡単に取得できない理由として「業務の属人化」が最多 株式会社メタップスホールディングス（渋谷区、代表取締役社長 山﨑 祐...
組織に関するアンケート調査 11月20日「組織風土の日」に向けて、全国の一般職・管理職・役員5,161名へのアンケート調査 上司との面談時に本音で話せている部下は55.6%、上司の認識より少ない 上...
「バックオフィス業務の課題とアウトソーシングの利用」に関するアンケート調査 約3割のバックオフィス業務担当者が業務のアウトソーシングサービスを利用していると回答！ 従業員数500名以上の企業では約5割の利用率となり、企業規模が大きいほどアウトソー...
外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査 vol.2 日本で長期的にキャリアを構築したいと考えている外国人材は68.6％ ～“選ばれる国”になるために～ 日本以外で働くことを検討している国は？ 教育を中心に人材・介護・保育...
外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査 vol.1 外国人材の日本での目標年収は「400～500万円」が最多／～“選ばれる国”になるために～ 日本が他国より優れていると感じる労働環境は？ 教育を中心に人材・介護・保育・美...
TOPIX100・日経225企業CEOの報酬水準等に係る開示状況の調査結果 組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、年金・資産運用のグローバルリーダー、マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 草鹿 泰士...
「ハラスメント」意識調査 3500人に聞いた「ハラスメント」意識調査 ー『エン転職』ユーザーアンケートー 64％が「職場でハラスメントを受けたことがある」。 職場で受けたハラスメント、85％が「パ...
退職代行サービスに関する調査レポート（企業・個人） 直近1年間に転職した人で退職代行を利用した人は16.6%。「引き留められたから」「退職を言い出せる環境でない」が理由の上位 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表...
企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査 「マイナビ 企業におけるビジネスケアラー支援 実態調査」を初めて発表 「2025年問題」が迫る中、仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」への支援制度が「充分である」と...
「職場の健康に関する取組み」に関する調査 事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、企業の健康への取り組みを総合的にサポートするサービス『...
共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査 「共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査」を実施 正社員共働き夫婦における育児と仕事の両立実態、 男女間の「育児分担の偏り」に加え、「仕事の調...
正社員に対する働き方と福利厚生に関する調査 スターツ出版株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：菊地修一）は、人事・経営課題の解決の一助として経営者・総務人事向け新サービス「ＯＺのギフトクーポン」のサービスを...
「女性の活躍推進企業データベース」分析結果 マーサージャパン、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」分析結果を発表 組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、資産運用のグローバルリーダー、マーサーの日本法人...
20代の退職に関するアンケート調査 退職者320人が語る！退職を決意するまでのリアルな葛藤と心の変化とは？20代転職白書#3 byツナグバ｜退職に関するアンケート結果 株式会社ツナグバは、20代の退職者3...
“良い上司”に関する調査 あなたの上司は良い上司？・・・「そう思わない」・「やや思わない」36% 思わない理由「頼れないから」・「理不尽に怒られるから」が上位 上司に求めることは「頼れること」38...
治療と仕事の両立に関する調査 「治療と仕事の両立に関する調査」の結果を発表 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東...
転職求人倍率2024年7月 2024年7月は2.74倍（前月差＋0.14ポイント） ～転職求人倍率は上昇、求人数は生成AI関連の需要を見越し「コンサルティング」で特に増加～ パーソルキャリア株式会...
