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書籍 - 人材育成

掲載日：2026/08/25

【書籍紹介】『抱え込む上司はいらない部下に任せられない人の権限委譲の教科書』（岩崎徹也：著）笠間書院より刊行

『抱え込む上司はいらない部下に任せられない人の権限委譲の教科書』（岩崎徹也：著）が、笠間書院より刊行されました。

仕事を任せること（権限委譲）は、部下がスキルや経験を得てレベルアップするための戦略です。

あなたは、何のために部下に仕事を任せていますか？そして、任せることで部下や組織が得るものは何でしょうか？じつは、仕事を任せること（権限委譲）は、たんに上司がラクをするためではありません。それによって組織全体の力を底上げし、上司が「未来へのビジョン」を描く余裕をつくり、部下がスキルや経験を得てレベルアップするための戦略です。

本書では、具体的な上司・部下のやり取りを元にして、上手な任せ方を学ぶことができます。準備や前もって明確にしておくべきこととは？どのように部下とコミュニケーションを取り、思わぬ落とし穴を避けるのか？部下の自主性を育てる言葉とは？自分の中に潜む「権限委譲を妨げる要因」とは？

一人で業務を抱え込み、目の前の作業をこなすだけで精いっぱいの人、自信をもって仕事に取り組めない部下が心配な人、そして会社を成長させるためのアセット（資産）を増やしたいと願う人におすすめ‼

■本書の概要
抱え込む上司はいらない
部下に任せられない人の権限委譲の教科書
著者: 岩崎徹也
価格: 1,980円（税込）
発行日: 2026年7月27日
ページ数: 216ページ
判型: 四六判
ISBN: 9784305710956

■目次
はじめに
第1章権限委譲とは何か?
第2章どう権限委譲をするか?——任せる前に大切なこと編
第3章どうコーチングをしていくか?——任せているとき編
第4章やりがちなミス——ケーススタディから学ぶ落とし穴

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（有限会社笠間書院／2026年7月発表）

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