『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織力を上げるチームビルディングに関するお役立ち資料集

働く場所のオンライン化にともない、従来のチームビルディング手法ではコミュニケーションのずれが解消しづらくなっています。組織をうまく機能させるためのノウハウ資料を集めました。

株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング

• その他
• チームビルディング

エグゼクティブ・チームビルディングのすすめ～経営陣をチームとして進化させる秘訣

経営陣をチームとして進化させる秘訣は？
信頼関係の構築、課題のあぶり出しなど3つのステップで取り組みます。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部

• レポート・調査データ
• マネジメント

【調査レポート】20代社員のマネジメントポイント＜2022年＞

働き方の潮流が変化する中、働く意識をいち早くアップデートしている若手社員。そこで、若手社員の成長や就業に関する意識変化に着目し、今の若手社員像を浮き彫りにしました。

また、急速に普及した在宅勤務が若手社員にどのような影響を与えているのかも踏まえ、若手社員のマネジメントの処方箋を提示します。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社meleap

• 導入事例
• 意識改革・活性化
• チームビルディング
• リーダーシップ

新入社員の声を取り入れ、新たなチームビルディング手法に挑戦。【日本コンベンションサービス株式会社様：導入事例】

社員総会をリアルとオンラインのハイブリッドで開催。社員同士の交流を深めるためのメインコンテンツとしてHADOを導入しました。入社半年の新入社員の提案から決まり、オンボーディングとしても効果がありました。新入社員の心理的安全性を高める効果もありました。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

ビズアップ人事コンサルティング株式会社

• レポート・調査データ
• 労働時間制度

～社員の成長を促進するチームビルディング実践法～

中小企業経営において、企業業績を向上させるには従来の個人偏重型の組織から、チーム力を重視した組織への変革が求められています。本レポートではチーム全体で成果が上がる組織になるためのチームビルディングの実践法について解説します。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

ALL DIFFERENT株式会社

• レポート・調査データ
• コミュニケーション
• チームビルディング

【調査レポート】コミュニケーションにおける認識や理解のズレ実態調査（予防・対策のヒント編）

＼今回の調査レポート資料ではこんなことがわかります！／
◎職場でミスコミュニケーションを感じる場面、第1位は「上司や部下とのやり取り」
◎中でも特に多いのは「再度同じ説明をする／求められる」こと（54.1％）
◎認識や理解のズレ予防で大切だと思うこと、88.1%が「お互いの●●確認が重要」と回答！

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

ALL DIFFERENT株式会社

• レポート・調査データ
• コミュニケーション

【調査レポート】コミュニケーションにおける認識や理解のズレ実態調査（オンラインコミュニケーション編）

＼今回の調査レポート資料ではこんなことがわかります！／
◎オンラインのやりとりが増えた今、職場のコミュニケーションはどう変わった？
◎約9割のビジネスパーソンが職場で「認識や理解のズレ」を実感！
◎さらに8割以上のビジネスパーソンが「仕事で困った経験もある」と回答！
→ズレ発生の実態と対策に迫る！

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社NEWONE

• お役立ちツール
• 管理職研修
• 組織開発

「対話が決め手」実践エンゲージメント読本 ～心理的安全性の高いチームをつくる～

エンゲージメントについては何となく理解できているものの、どうすれば向上できるのかがわからない」という方向けに、エンゲージメント向上のコアとなる考え方について理解を深めていただき、エンゲージメント向上のための一歩を踏み出すために「対話」にフォーカスした具体的な実践方法についてお伝えしています。

この資料をダウンロードする 詳細をみる

検討フォルダに追加