株式会社サポーターズ お役立ちツール エンジニア採用面接(手法・評価基準)面接官トレーニング 【ポテンシャル採用】新卒ITエンジニアのポテンシャルを見極めるポイント ・見極めるべき力や習慣は? ・なぜそれが重要なのか? ・具体的にどの様に見極めるのか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ 導入事例 エンジニア採用採用広報戦略採用ブランディング効果測定 【大人気!】エンジニアから選ばれるための採用広報術 【この資料のポイント】 ・採用広報とは ・エンジニア採用全般の市況感 ・エンジニアそれぞれが見るポイント、広報の方法 ・noteを使った採用広報の成功事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール 採用計画・要件定義採用市場・競合分析エンジニア採用 【人事必見】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド 【この資料で分かること】 ・トレンドの理解が必要な理由 ・現代の新卒採用3大トレンド ・トレンドへの対応策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社サポーターズ お役立ちツール エンジニア採用選考プロセス設計面接官トレーニング 【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント 【この資料で分かること】 ・求人票の基本 ・エンジニア新卒採用のための現場へのヒアリングフォーマット ・職種別 エンジニア新卒採用における求人票書き方のポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 採用市場・競合分析新卒採用エンジニア採用 【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」 理系採用企業の人事担当者111人を対象に、2023年9月5日〜9月15日に実施した「25卒採用」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。 既に本格化し始めている25卒採用について、取り組んで良かった施策から、これから注力したい課題などについて、ご回答をいただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 採用市場・競合分析新卒採用エンジニア採用 【人事132人の「生の声」】理系の採用動向調査2023 人事132名を対象に、2023年5月16日〜5月26日に実施した理系の採用動向調査の速報レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク お役立ちツール 候補者体験(CX)新卒ダイレクトリクルーティングエンジニア採用 理系学生から返信がくる スカウト作成のコツ【2万通のスカウトデータから解説】 理系学生採用の主流となりつつある、「ダイレクトリクルーティング」や「スカウト型採用」。 スカウト効果を上げるため、テンプレートを少しずつ変えて使っている、、そんな企業様も多いのではないでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加