労務・就業管理の資料・書式文例無料ダウンロード(2)

パーソルダイバース株式会社

お役立ちツール
障害者採用
労働法改正への対応
障害者雇用促進・定着

【2025年版】障害者雇用市場の傾向と対策～法定雇用率引上げ・採用拡大に向けておさえるべきポイント～

直近2024～2026年度の法改正・法定雇用率引上げを踏まえ、障害者雇用市場の傾向を独自の切り口で再整理、採用拡大を成功させる上で重要となるポイントを解説します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社プレニーズ

お役立ちツール
就業規則・諸規程
労使トラブル予防・対応
住宅手当・社宅制度

【社宅代行】社宅にまつわるトラブル事例〈事前対策〉

どんな業務にもトラブルはつきもの。ですが事前に「何が問題になりやすいのか」を知っておけば回避することが可能です。事前の対策でトラブルを未然に防ぎましょう！

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

公益財団法人産業雇用安定センター

お役立ちツール
報酬制度
労働法改正への対応
人材配置・異動制度

【厚生労働省作成資料】産業雇用安定助成金スキルアップ支援コースガイドブック（2025年4月1日）

厚生労働省にて作成したスキルアップを目的とした在籍型出向に対する「産業雇用安定助成金」に関する説明資料です。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ハッカズーク

サービス・製品資料
アルムナイ採用
離職防止・リテンション
組織課題の特定と解決策

-退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料

弊社ハッカズークでは人事部・組織開発部向け、現場管理職向けの研修とガイドライン作成からなるオフボーディングプログラムをご提供し、エンゲージメントの高い組織づくりとアルムナイとの良好な関係構築を支援しています。本資料はそんなオフボーディングプログラムのサービス概要資料となります。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社NTT HumanEX

お役立ちツール
eラーニング・LMS
ハラスメント防止・対応

【人事・総務が押さえておきたいキホン】コンプライアンス編２：eラーニングで行うメリットや実施時のポイント

コンプライアンスを従業員に身につけさせる目的で実施されるコンプライアンス研修ですが、昨今はコンプライアンス研修をeラーニングで実施する企業が多くなっています。本記事では、コンプライアンス研修の基礎知識や、eラーニングでコンプライアンス研修を行うメリット、研修実施のポイントなどを解説します。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ナレッジリーン(旧知識経営研究所)

サービス・製品資料
スキルアップ研修
ハラスメント防止・対応
チーム内の関係性向上

【シン・ハラスメント研修】パンフレット

ナレッジリーンの【シン・ハラスメント研修】は、「正しい知識を得る」「正しく恐れる」「正しく対応する」という3つの柱を軸に、従来の座学や事例紹介だけにとどまらず、実践的なビジネスコミュニケーションやマネジメント技術までを体系的に習得できるプログラムです。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社ハッカズーク

レポート・調査データ
アルムナイ採用
離職防止・リテンション
組織課題の特定と解決策

-ホンネを引き出し離職要因を解明-退職者インタビューサービス資料

離職率改善に向け、アルムナイとの関係構築で培ったノウハウを活用した「退職者インタビュー」を提供しています。第三者としての中立性と匿名性を担保して会社（人事）からは見えづらいホンネを引き出し、労働環境・キャリア形成・組織文化・オンボーディングとオフボーディングなど貴社の課題に即した改善提案を行います。