株式会社エイチ・ティー お役立ちツール 意識改革・活性化 リーダーシップ 管理職研修 4コマ漫画でみる「オーナーシップ」あるある～やらされ感と自分事～社内発信用メルマガキット（自分事/自己認識/伝え方） 「オーナーシップあるある」と題し部下目線でわかりやすい4コマ漫画「やらされ感と自分事」を描きました。当事者意識醸成やオーナーシップ向上施策の推進材料として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪（オーナーシップ/やらされ感/自分事） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発 お役立ちツール 組織診断・活性化 マネジメント キャリア開発 「キャリア自律」を促進するための3つの領域と施策例 ／インサイズ 変化が激しく正解のないVUCA時代、ますます「キャリア自律」が求められます。 しかし、具体的にどう働きかければキャリア自律が促せるのでしょうか？ 本資料では、「個人」「組織」「会社」3つの領域において、キャリア自律を促進するソリューション事例をそれぞれご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 お役立ちツール キャリア開発 マネジメント コミュニケーション 【セミナーレポート】忙しい管理職でも実践できる！キャリア自律を促す「キャリア面談力向上研修」（Brew株式会社） 本資料は、『忙しい管理職でも実践できる！キャリア自律を促す「キャリア面談力向上研修」』セミナー（2024/11/20開催）の抜粋版です。限られた時間で部下のモチベーションとパフォーマンスを向上させるキャリア面談のポイントや実践的なスキルをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アジャイルHR サービス・製品資料 キャリア開発 意識改革・活性化 若手社員研修 人的資本経営時代に必要な「キャリア自律」を目指す～若年層～シニア層までを対象としたキャリア開発とは？～ 単に「将来どうなりたいか」というキャリアプランを考えるだけではなく、「自分自身を継続的にモチベートし、自分の意志をベースに主体的に行動でき、チャンスを能動的にとらえ、事態を切り開くことができる」、真のキャリア自律を目指すなら、アジャイルHRのキャリア開発にお任せください この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール コミュニケーション 人事考課・目標管理 マネジメント 【お役立ち資料】組織の変化・成長をリードする管理職へ！管理職育成プランツール ▼この資料でこんなことがわかります！ 1.管理職の4割超が「求められる役割を果たすとき」に知識・スキルへの課題認識！ 2.企業毎の課題や二―ズに対応！3ステップで教育体系アップデート！ 3.課題やニーズに沿った育成プラン構築の支援サービス紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック 講演資料 キャリア開発 研修設計 実用性の高い従業員体験施策の進め方～「キャリア自律とエンゲージメントの両立」と「必要な3つの観点」 本レポートでは、キャリア自律とエンゲージメントを両立させる「実用的な従業員体験」のポイントをご紹介します。多様な人が働く現場で、どのように実効果をあげていくのか、弊社が実施した社会人4000人調査と実支援で得られた知見をもとに、調査データや実例を交え解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター お役立ちツール キャリア開発 人事考課・目標管理 自律的なキャリア形成を促進するキャリア支援施策とは 社員一人ひとりの主体的なキャリア形成の促進にむけて、その支援方法に課題を感じている企業も少なくありません。そこで今回、キャリア形成支援の重要性から具体的な施策まで詳しく解説した無料の解説資料をご用意いたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク お役立ちツール キャリア開発 管理職研修 キャリアチャンスを広げる 効果的なキャリア面談の準備とは？ 本資料では、キャリア面談において、支援者である管理職が どのような準備をして面談に臨むべきかをお伝えします。私たちはキャリア面談の成功のカギの1つは「上司の準備力」にあると考えています。ぜひ、キャリア面談の前に本資料をご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク 導入事例 キャリア開発 社員のキャリア開発を促す施策事例のご紹介 変化の時代、今、組織で自らのキャリアを開発する～キャリア自律～が注目されています。 社員が自分の仕事への向き合い方や組織への影響力発揮の仕方を見つめ直し、今の組織の中での キャリア開発を前向きに考えられるよう支援する、具体的施策と研修実施事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック 講演資料 若手の力を活かす職場づくり～ゆるい職場を超えて、キャリア自律を支援する「育て方改革」とは？～ 「Z世代」と呼ばれる若手のエンゲージメントを高めるには、どのような職場環境が必要なのでしょうか。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事 古屋 星斗氏に「若手の力を活かす職場づくり」についてお伺いしました。（※2024年9月配信「PROG白書2024 発刊記念セミナー」の講演レポートです） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リアセック 講演資料 NECグループの人材戦略～変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか～ NECグループのキャリア開発支援を行うNECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤秀明氏に、NECの人材戦略とキャリア自律のための研修プログラム、PROGの活用メリットについてお伺いしました。（2024年9月2日～22日配信「PROG白書2024 発刊記念セミナー」の講演レポートです） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター サービス・製品資料 キャリア開発 リーダーシップ 人的資本の可視化と育成ハンドブック ESG投資への関心の高まりなどから、日本においても「人的資本経営」を推進する取り組みが本格化しています。JMAMは、 行動科学にもとづく診断ツールを用いた人的資本の測定や、 研修．eラーニングなどのサービス 提供等を通じて、 貴社の経営・人材戦略の実現や人的資本経営の推進をこ支援しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 サービス・製品資料 キャリア開発 いまの時代のキャリア自律フレームワークgALf（ガルフ）ワークショップ＆企業向け研修ご紹介資料 こんな方にぜひご覧いただきたいです！ ・新人、若手の採用および育成担当 ・新人・若手のOJTトレーナーで、納得感のある指導方法を模索中 ・キャリア自律推進・エンゲージメント向上にあたって効果的な社員へのメッセージを検討中 ・キャリア講演や研修がやりっぱなしになってしまう、フォローの仕方を検討している この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 若手社員研修 若手社員758名に聞いた！「若手社員の実態調査」～若手社員の働きがいを高め、成長を促すために有効な施策とは～ 当調査は大卒１～３年目の若手社員の働く意識に関する実態を把握し、人事施策や職場マネジメントへの実践的な示唆を得ることを目的に実施しました。ワークエンゲージメント向上や成長に有効な人事・マネジメント施策について分析しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 タレントマネジメント 組織診断・活性化 キャリア開発 エンゲージメントの新機軸「キャリア資産」とは？ エンゲージメントとキャリア自律の関係性とはどのようなものか？ また、「キャリア資産」とはどのようなものか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 人事・労務向け 管理職研修 【調査レポート】管理職意識調査（2024年 悩み・課題編） ▼この資料でこんなことがわかります！ １、管理職の3つのステージ別の課題について ２、管理職が認識している自身の役割について ３、管理職が直面する課題を解決し、組織全体のパフォーマンス向上するためのポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 【調査レポート】これからの転勤制度の在り方 ライフスタイルや従業員ニーズの変化で転勤制度が機能不全に陥っている。共働きや介護の増加による個別配慮の難しさ、離職増加、求職者の人気低下等課題であり、従業員主体のキャリア形成を推進する観点からも転勤制度の見直しが必要である。そこで、転勤に対する意識やニーズを定量的に把握するための調査を行った。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター サービス・製品資料 キャリア開発 人事・労務向け コミュニケーション Knotter（ノッター） キャリアコンサルタント面談サービス Knotterは、受講者（相談者）一人ひとりが自分に合うと思うキャリアコンサルタントをプロフィールの一覧から選び、自分の都合のよい時間に面談を実施することができるキャリアコンサルティング面談サービスです。キャリア面談の終了後はキャリアコンサルタントからのフィードバックも記入されます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ キャリア開発 従業員のキャリア観に関する調査結果～キャリア自律推進に必要なのは上司との関係性！～ 本レポートは、さまざまな業種・職種の一般社員618名を対象としたキャリア観に関するアンケート調査を行い、その結果から見えたキャリア自律支援に有効なアプローチと、職場での上司からの支援をレポートにまとめました。社員のキャリア自律推進のための有効な研修事例を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 マネジメント 4コマ漫画でみる「自律」あるある～自由と自律のプレッシャー～社内発信用メルマガキット（キャリア自律/キャリア開発） 「自律あるある」と題して「自由と自律のプレッシャー」を部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。自律型人材の育成・キャリア自律の促進に関する周知や注意喚起として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪（キャリア自律/キャリア開発/管理職育成・人材育成・エンゲージメント・離職防止） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
