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「Web面接ツールを使って何ができるの？」そのメリット・デメリットに関する内容と、実際に活用する場合はどうやって活用するか？という内容のセミナーで利用した資料です。「Web面接ってどういうものなの？」とお考えの方、ぜひご一読下さい！

採用プロセスにおいて、書類選考や面接をするだけでは、求職者の素顔が見えないこともあり、ときにはミスマッチが起こることも。そんなときには「リファレンスチェック」が効果的です。

そこで本記事では、リファレンスチェックのメリットや具体的な方法、注意点などを解説します。

ヘッドハンターがどのように候補者を見つけ出しているのかを解説。
ダイレクトリクルーティングにも通じる 候補者リスト形成 の秘訣お伝えします。

●こんな方におすすめです
・ヘッドハンターはどうやって候補者を探しているのかを知りたい
・採用担当だが通常の母集団形成以外の方法を検討したい

採用につまずいたときに見直して軌道修正したい方へ、ヘッドハンターが支援した企業の実例を交え解説しています。

●こんな方におすすめです
・応募（エントリー）がさっぱりない
・面接しても内定を出せない
・内定を出したが辞退続きで入社がない

プロフェッショナルバンクのフルサーチ型ヘッドハンティングサービスの特長や、プロジェクト概要をご覧いただけます。

●こんな方におすすめです
・ヘッドハンティングと人材紹介の違いについて知りたい
・当社のヘッドハンティングの特長を知りたい
・プロジェクトメンバーの構成や進め方を知りたい

WEB採用といってもなにから始めたらよいのかわからない。遠回りせずWEB採用の本質を知りたい、そんなとき一読で全体像が理解できる完結型のセミナー資料です。

お役立ち資料として、障害者雇用数計算表のフォーマットをご用意致しました。

●自社で必要な障害者雇用人数
●現在の雇用率・不足人数

がでわかる便利なフォーマットです。
「労働者数」と「雇用している障害者の人数」を入力するだけで簡単に計算することが出来ます。是非、ご活用ください。

ハードウェアエンジニア技術者確保のための解決策。

近年、新規採用者の早期離職が社会問題となるなか採用と同様、定着に力を入れる企業が増えています。その方法のひとつとして注目されているのが「オンボーディング」です。

この記事では、オンボーディングの概要や注目される背景や、効果的に実施するコツなどもご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

弊社サービス『エージェントマネジメント』につきまして、
お伝えする資料をご用意いたしました。

弊社サービス『エージェントマネジメント』につきまして、
簡単に概略をお伝えするテキスト版の資料をご用意いたしました。

終身雇用制度の変化や長寿社会の到来により、企業の雇用形態や個人の働き方が大きく変わりつつあります。そこで重要といわれるのが「キャリアオーナーシップ」。今回はその背景や概要、意義やメリット、どう推進するのか？ などについて解説します。

効果的なテレワークを阻む要因は大きく3種類にカテゴライズされ、その解決策も徐々に見えてきました。この資料では、弊社の成功＆失敗事例も交えながら、その課題の解決策をご紹介しています。

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【コンテンツ・資料編】です。

ダウンロードいただきますとコラムの簡略版が見れますが、
ファイルサイズの都合上、コラムのフル版（続き）はメールにて送信いたします。
同業他社への送信は見送らせて頂く場合がございますが、ご了承ください。

第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【イベント編】です。

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第1回は
エージェントとのコミュニケーションの変化について【コミュニケーションツール編】です。

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ITエンジニア採用で最初に知っておきたいこと

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2020年9月最新版｜7つの主要転職サイト（マイナビ転職/doda/type/Re就活/日経転職版/リクナビNEXT/エン転職）の会員データやサイトデータ、掲載料金、各サイトの特徴をまとめた比較資料。