Brew株式会社 導入事例 研修教材 研修コンテンツ開発代行支援～eラーニング、研修内製化など、教育コンテンツの代行開発いたします～ 研修・勉強会・eラーニングなどのコンテンツ（スライド、テキスト、ワークシート）を代行開発いたします。資料には、開発事例と費用の概算が掲載されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 最近の若手はすぐやめる。その理解は本当に正しい？ 若手の離職が問題となる昨今、「最近の若手はすぐやめる」という理解が広く浸透しています。しかし、雇用動態調査を紐解くと、この理解は実態とは少し異なることが分かります。では、最近の若手の実態はどのようなものなのでしょうか？ 若手の離職にお悩みの方にぜひ参考にしていただきたい内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 令和元年（2019年）新入社員調査レポート 本レポートでは、2019年度のシェイクが提供する新入社員研修の受講者1,785人を対象に、 研修受講者アンケートから解明、分析を行いました。彼・彼女らの成長を後押しするために、2019年新入社員の特徴と、それを踏まえた令和時代の「会社のあり方」「人事の役割」「職場の育成」のポイントをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 新人研修を企画する際に絶対に押さえるべき３つのポイント 新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。 ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後のキャリアを決めるといっても過言ではありません。2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが、新人研修を企画する際に、絶対に押さえるべき3つのポイントをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 「新入社員のホンモノの主体性を引き出す」新人研修プログラム（Accela）の一部ご紹介 本資料は新人の主体性を引き出すために開発された新人研修プログラム『Accela』の 開発背景や設計のポイント等、詳細にご紹介している資料となっております。 19年度の新人研修としてもご活用頂けるプログラムとなっておりますので、新人の主体性を引き出したいとお考えの育成ご担当者様は是非ご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 【新人研修設計に役立つ】アクションプランが研修効果を決める！～目的別アクションプランシート事例集～ 新人研修においては、いかに研修で学んだことを現場に接続させるかが重要となってきます。 本資料は内製研修のまとめなどでご活用頂けるアクションプランシートを目的別にご紹介する事例集となっておりますので新人育成担当者の方や若手の育成に関してご興味があられる方は、是非ご活用下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 【新人研修担当者必見！】イマドキ新入社員の主体性を引き出すビジネスマインドとは？ 生産性年齢人口の減少にともない、社員は今まで以上に高い生産性が求められています。 一方で「最近の若手社員は社員は主体性が低い」という声をよく耳にします。 本資料は「イマドキの若手の主体性を引き出す方法」についてご説明しています。 来年度の若手社員育成の一助となれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 【新人研修に役立つ！価値観チェックシート】～逆の立場から考える、今どきの若手への育成方法～ 本資料は、「今どきの新人研修」を考えるにあたり、中堅、ベテラン社員自身が現在 及び 若手のころの価値観を見つめ直し、今どきの若手社員の価値観と比較しながら、どのような育成方法が必要かを考えて頂くためのチェックシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE 講演資料 新入社員研修 意識改革・活性化 若手社員研修 【これからの時代の新人・若手の育成方法】～「納得感醸成」と「イメージ醸成」の2つの良質経験とは～ 変化が激しく、未来のビジネス環境を予測しづらい時代であり、ニーズが多様化していきている時代の中で、いかなる環境でも主体的に価値を生み出す人材が求められていると考えます。 本資料は、これからの新人・若手の育成方法に関して詳細を記載しておりますので、現場でお困りの方は、是非ご参考にして下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 研修内製化 研修設計 面接官トレーニング設計フォーマット 面接官トレーニングの設計にフォーカスしたフォーマット例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 研修内製化 研修設計 おすすめアイスブレイク集 採用イベントやワークショップ、研修などで弊社が現場で実践し効果を実感できた「おすすめアイスブレイク」をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 ●新入社員向け●実践型経験学習研修『flag』研修プログラム概要 成果創出に必要な社会人としての土台（スタンス）を理解してもらい、現場で行動できるようになるための新人研修「flag」の研修プログラム概要資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ サービス・製品資料 新入社員研修 「今どき」新入社員を活躍する人材に成長させる３つの要素とは 本資料は、ここ数年の新卒入社者の特徴をご紹介すると共に、現有社員と上手く融合し、より良い組織となるためのコツをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 OJT 【パンフレット】若手社員がポテンシャルをMAX発揮する1-3年目+OJT育成体系 近年の採用数増加により、いまどき新人・若手社員の組織における割合が増加するなか、 新人育成と同時にOJTトレーナーの育成についてのお悩みの声が多く聞かれるようになりました。 新入社員・OJTトレーナーとお会いする中で感じられる「いまどきOJT」の特徴をもととしたOJT施策について取り上げます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー 【パンフレット】若手社員が全力行動メンバーになる！入社1年目向け研修プログラム 新入社員の導入～配属直前を一貫してデザインする 若手人材開発プロジェクト「トレジャリア」プログラム一覧です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 人事考課・目標管理 〜習慣へアプローチし、社会人としての土台をつくる〜 「ビジネスマインド研修」ご提案書 新人育成のカギを握るのはなんといっても初期教育。ここでどのような「当たり前」を体得できるかが、その後の長いキャリアを決めるといっても過言ではありません。延べ2000社以上で研修を実施してきたアチーブメントHRソリューションズが展開する、新入社員向けの「ビジネスマインド研修」の概要資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 【いまどき新人の特徴を読み解く】5つのメンタリティと10の成長力 年々変化する、いまどき新入社員の特徴をキーワード化。 彼らの持つ強み／弱みと育成のポイントをコラム形式でご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ラーニング・マスターズ株式会社 サービス・製品資料 意識改革・活性化 【プレジデントオンラインでも紹介！】 『働き方改革』生産性向上の仕事術とは？ ・GTD５つのステップ概要 ・GTDワークフロー簡易版 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート 書式・文例 コミュニケーション 【コミュニケーション研修】風通しの良い組織風土の醸成を通じ、企業の組織力向上を目指す 1.上司への報告 2.部下への指示・指導 3.関係先との連携 など各場面に相応しいコミュニケーションを通じて、業務の質を高める ことを目的とした、BPASSサーベイ（適性・適職診断）を活用したコミュニケーション研修の概要およびプログラムをご提案いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
