意識改革・活性化の資料・書式文例無料ダウンロード(11)

オルデナール・コンサルティング合同会社

お役立ちツール
新入社員研修
インターンシップ
意識改革・活性化

学生の本音。就職活動を通じて見えるもの（全５回連載予定_1-5）

初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします！

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

導入事例
意識改革・活性化
タレントマネジメント

【導入事例】ハイアット・ホテルズ：社員のニーズを分析し迅速かつ適切な方法で変化に対応できる方法とは

SabaCloudを用いて学習環境を整え、従業員が学びを楽しむ企業文化を育みながら世界中のお客様に期待されるサービスを提供できる仕組みを作りました。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

リ・カレント株式会社

サービス・製品資料
意識改革・活性化

【プログラム紹介】『Change or Die』変化の時代を生き抜くセルフリーダーシップのマインドを学ぶ

企業の競争力強化には「変化対応」の人材育成が急務です。
本資料では、変化対応を実現する3つのCを持ったC（シーキューブ）リーダーの育成コンセプト・実施事例をご覧いただけます。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

導入事例
意識改革・活性化
タレントマネジメント
研修設計

【導入事例：旭化成】次の百年に向けた挑戦の基盤～従業員の自律的な成長とキャリア形成を支援する学びのプラットフォームを構築

社外の学習コンテンツとの柔軟な連携やお薦めを共有できるコミュニケーション機能などを備えたCLAP（自社内の学びのプラットフォーム）により、同社内では学びの輪が徐々に生まれています。

新入社員研修での活用がスタートしたほか、社内外の学習コンテンツを組み合わせた研修コースの開発も始まろうとしています。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

導入事例
意識改革・活性化
タレントマネジメント
研修設計

【導入事例：神戸市役所】人材育成強化に向けて職員研修を拡充新たな研修プラットフォームを構築し、職員の自発的な学びを促進

神戸市では、人材育成の環境整備の一環としてLMS（学習管理システム）を導入し、
「コーナーストーン・ラーニングCSX」を活用した職員研修プラットフォームを構築しました。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

導入事例
意識改革・活性化
タレントマネジメント
研修設計

【導入事例：東北電力】柔軟で拡張性の高い教育プラットフォームによりビジネスモデル転換に向けた人財戦略と学びの変革を推進

東北電力は、コーナーストーン・ラーニングCSXを活用し、従業員一人ひとりが業務内容やスキルレベル、キャリア目標、生活スタイルなどに合わせて自由に学ぶことができる自律型／分散型／個別最適型の教育プラットフォーム「T-next（ティーネクスト）」を新たに構築しました。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

導入事例
意識改革・活性化
タレントマネジメント
研修設計

ライオン株式会社 -- 次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを支える人材育成の強化

ライオンの「ライオン・キャリアビレッジ（LCV）」は数々の賞を受賞した社内教育システムです。外部コンテンツの取り込み、モバイル対応といった柔軟性、タレントマネジメントへの拡張可能といった点が評価され、学習管理プラットフォーム「コーナーストーン・ラーニング」を導入。社員が自主的に学ぶ環境を構築しました