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最新のRPA(Robotic Process Automation)技術を利用し、SAP HCMの操作も含めた人事給与業務をソフトウエアロボットに代行させるサービス『HRRobo For SAP HCM』を開発致しました。人事部門の業務生産性を飛躍的に向上させる事のできる画期的なサービスです。

一人ひとりの社員ごとに健診結果を通知する機能を提供します。また、保健指導、ストレスチェックなどの健康情報に関するサイトをリンクできるポータル機能もあわせて提供します。

SAP　Successfactorsの「社員プロファイル」「後継者計画」を2週間、80万円で導入する画期的なプランです。ランニングコストも社員お一人様最大約340円/月とお求めやすい価格になっております。タレントマネジメントを短期間、低コスト（低価格）で導入したいとお考えのお客様に最適なプランです。

グローバルで多数の実績を誇るSAP Successfactorsの概要をご紹介いたします。弊社では、SAP　Successfactorsをお手軽に導入できる各種プランを用意しております。お気軽にお問合せください。

マイナンバー収集・登録・保管・帳票出力の各サービスをご利用される、企業様が
マイナンバーを紙媒体で収集するために、従業員様へ配布するツールです。

マイナンバーの基礎から、企業への影響、取得課題などを解説した給与業務アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL」マイナンバー対応概要資料

株式会社ユナイテッドアローズ様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与、年末調整、コールセンター等のアウトソースが、20%のコスト削減を実現」

北野建設株式会社様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与業務を60％削減し、残業なしで創造的な作業ができるスリムな管理部門を実現」

「STAFFBRAIN」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー

「S-PAYCIAL」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー

本資料では、300人企業の労務業務が1人で回るデジタル労務管理体制の仕組みを解説します。

IT／Web業界向の求人メディアやビジネスパーソン向けマッチングアプリを展開している株式会社アトラエ。2016年に東証マザーズ上場、2年後には東証一部へ市場変更しています。そんな同社が、ビジネスの拡大に対応するために行った、バックオフィス刷新の事例をご紹介。

2020年4月に向け、労務周りの各法改正についてのポイントをわかりやすくまとめました。

2019年4月の「労働条件通知の電子化」解禁により、紙での対応が原則不要になります！
・切手を貼って封筒に入れてなど、返送対応が大変
・押印や誘導対応がめんどうくさい
・記載ミスの対応もしなければいけない
といったお悩みの改善にお役に立てば幸いです。

★DLいただくと、特典も記載しております★

このようなお悩みを解決いたします。
・学習環境を構築したいけどカリキュラムが整備されていない・・・
・社内で撮った動画はあるけど散在したままになっている・・・

▼こんな方にオススメです！
・年末調整の業務を少数で回していて、管理が煩雑になりがち！
・年末調整の仕様変更をわかりやすく知りたい！
・従業員からの質問を少なくしたい！

長期安定運用が決め手！
人事給与システム刷新成功の舞台裏

ファーストコールカンパニー（FCC）を実現する人材育成をスピードアップ！それが、FCC Academy Cloud。
数多くのコンサルティングを行ってきたタナベ経営だから、理念を軸とした教育システムを構築することができます。

人事労務 freee（フリー）は 人事労務管理を効率化するクラウド型ソフトウェア。
勤怠管理や給与計算から年末調整、入退社手続きなどの業務まで網羅、人事マスタの管理がラクに。保険料率・税率を自動で反映し、手続きを自動化。有給休暇取得義務化に対応するための機能も搭載し、バックオフィスをサポート。

位置ゲーム「ステーションメモリーズ！（略称：駅メモ！）」やブロックチェーン事業「Uniqys（ユニキス）Project」などを手がける株式会社モバイルファクトリー。
同社が、給与計算を「アウトソースで３営業日」から「内製で半日」に圧縮した事例をご紹介します。