株式会社SIGNATE レポート・調査データ 新卒紹介 【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート 【人事担当必見!データサイエンス学生の就活調査】 AI・データ分析コンペティション、DX人材育成を手掛けるSIGNATEが、データサイエンスを学ぶ学生を対象に就職意識についてのアンケート調査を実施した結果をまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB お役立ちツール 他 新卒採用 チームビルディング 【SPORTSでBUSINESSを加速するVol.3】採用活動・離職防止など人事課題に効くスポーツの活用 内定者や社員との接点構築・モチベーションや貴社とのエンゲージメントの向上などに、『スポーツ』を活用してみませんか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 人事採用担当者必見!学生フォローのためのチェックリスト 採用活動をする上で、最も学生と接点が多いのが人事の方々。 つまり、学生が企業に対してもつ評価は人事の方にかかっています。 彼らから支持されるためには、どんなコミュニケーションをとればいいのか? 効果的な「学生フォロー」ができているか確認してみましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング 【2023年最新版】25年卒採用の最新予測-キーワードでわかる25年卒採用のポイントとは? ・就職ナビサイトが大学3年生の4月スタートに。 オンライン/リアルのハイブリッド型就活も一般化し、動ける学生とそうでない学生の差が顕著に! ・コロナ禍の収束に伴い、企業の採用意欲は上昇。学生優位な“売り手市場”が一層進む時代となり、 就職活動に対する楽観視が加速。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング 【2023年最新版】学生の心を掴む「中小企業の魅力」とは この資料のポイント! 有名大手企業より中小企業を選んだ学生は中小企業のどんな魅力にひかれて就職先を決めたのでしょうか・・・? 有名大手企業に内定をもらいながら、中小企業に承諾した学生3名にインタビュー調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング 【2023年最新版】学生が内定承諾を決めるまでのターニングポイントとは? この資料のポイント! 人事からこのような声を聞いています。 ・学生は、どこから情報を得ているのか? ・良い印象を持った説明会は?そう思った理由は? ・選考に参加しようと思うきっかけは? ・選考中に志望度が上がったタイミングは? ・反対に下がったタイミングは? ・内定承諾の決め手は? など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 新卒採用代行 中途採用代行 アルバイト採用代行 【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける!明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】 「明日から使える面接質問集」第三弾。候補者は自社の企業文化に合っているのか。企業と従業員のWin-Winを生み出すため、企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための「カルチャーフィット」に基づいた質問をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 新卒採用代行 中途採用代行 アルバイト採用代行 【49コンピテンシーと353問の質問】明日から使える採用面接質問集 第二弾【面接官向け】 「明日から使える面接質問集」第二弾。 応募者が自社で活躍できるかを見抜く要となる「質問」につき、49種類のコンピテンシーと353問の行動的質問をこの一冊にまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 5分でわかる!面接官向けオンライン面接の進め方のポイント&気をつけたい失敗例 オンラインという特性上を考慮しながら、面接官として候補者に対し配慮すべき点、評価において気をつけておくべき点をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 新入社員研修 インターンシップ 意識改革・活性化 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_5-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 新入社員研修 インターンシップ 意識改革・活性化 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_4-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 新入社員研修 インターンシップ 意識改革・活性化 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_3-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 新入社員研修 インターンシップ 意識改革・活性化 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_2-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 新入社員研修 インターンシップ 意識改革・活性化 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_1-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【ホワイトペーパー】米国AI動画面接規制法の概要とAI面接の倫理・法務リスク AI面接の倫理対策を検討・実行するに当たってのベストプラクティスとしてご参照下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ~世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue~ 米国にて策定されたAI動画面接規制法の概要と、AI面接を活用する上での倫理・法務面での課題やリスクチェック時のポイント、また日本にて既に販売件数が20,000件を突破したHireVue AIアセスメントにおける対応について解説した資料です。採用DXに取り組まれている方、また検討中の方々は必見です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 3分でわかる!採用管理システム『i-web』のご紹介 本資料では、導入シェア第1位の採用管理システム「i-web」の機能や魅力をお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 新卒採用代行 中途採用代行 アルバイト採用代行 【全7分類・27質問】新卒採用でも中途採用でも!明日から使える“シチュエーション別”採用面接質問集【面接官向け】 応募者が自社で活躍できるかを見抜く要となる「質問」につき、質問する上での重要な視点とそれに伴う質問例をまとめたお役立ち資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow お役立ちツール コンプライアンス 新卒採用メディア・合同フェア eラーニング LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-2/8「数字でみるLGBT/LGBTと社会問題」 導入社多数!企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開! LGBTの人数は日本で多い◯個の名字の人口を合わせたのと同じくらい!?同性カップルは異性カップルの◯倍税金負担がある!?LGBTをより身近に感じてもらえる情報をこちらでチェックしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JobRainbow お役立ちツール 面接官・リクルーター向け 新卒採用応募管理・内定者フォロー セクハラ・パワハラ対策 【LGBTフレンドリー面接マニュアル】LGBTフレンドリーな採用面接、できていますか? 求職者の方との最初のコミュニケーションの場である「面接」 この最初の接触の際に、LGBTへの配慮はカミングアウトよりも前に始まっていなければなりません。 なぜならば、LGBT当事者はカミングアウトに至る前に、会社の活動や取り組み、面接官の差別的言動や偏見・無知を見ているからです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加