株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング コスト削減の方法がわかる！「新卒採用コストの基本」／dodaキャンパス 新卒・中途採用の平均単価 採用コストの基本構造 採用コストの中身 採用コストの節約・削減マニュアル など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 「新卒採用チャネルの基本」メリットデメリットの比較表付き／dodaキャンパス 採用フローと母集団形成の考え方 採用チャネルのトレンド 採用チャネルの一覧(メリット・デメリットの比較表) 新しい採用チャネル など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 他 新卒採用 ざんねんな採用担当図鑑 気が付かないうちに「ざんねんな採用担当」にならないために読む資料です。業務量の多い人事・採用担当の日々のお仕事。気が付かないうちに求職者や就活生への対応が後回しになっていたり、気が付けば選考辞退が発生するような事態になってしまっていたり…やってしまいがちな採用担当としてのNG行動をまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 〈衝撃〉物流業界で知ってる社名は？の質問に「ヤマト運輸」の名前もあげられない【レポート35】 弊社所属の23-26卒学生を対象に、物流業界のイメージ調査を行いました。 その他の業界も今後更新予定です。 今後の施策の参考にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 73%以上の就活生が「リクルーターで志望度が高まった」と回答！理想のリクルーター像を徹底調査！！【レポート36】 就活生が企業の生の情報を知る方法として、また企業が学生を惹きつける方法として活用されているのが「リクルーター」制度です（企業によって「メンター」などとも呼ばれます）。 当調査では、この「リクルーター」について23卒・24卒の学生にアンケートを行っています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪トークセッションパート≫【レポート706】 2022年11月10日に開催した、元Google人事のピョートル氏とのセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪講演パート≫【レポート705】 2022年11月10日に開催した、元Google人事のピョートル氏とのセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用の必須ツール「採用動画のコツ」／dodaキャンパス 採用動画が求められている背景 採用動画の使い方 採用動画の種類 動画制作のコツ など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 23-26卒_業界別志望度・関心度調査【レポート34】 当調査は学生に各業界の志望度と関心度をヒアリング調査するものです。 今回の調査では、23卒～26卒生に全19業界について志望度の高い業界、志望度の低い業界、その理由などの内容を聞いています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 証券業界を受けたい学生は31.5%と低くマイナスイメージが強い？ー 学生の証券業界イメージ調査【レポート32】 弊社所属の23-26卒学生を対象に、証券業界についてのアンケートを行いました。 その他の業界も今後更新予定です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 就職活動における学生および社会人の実態調査【レポート33】 現在、SNS・Web活用の進化やコロナ禍の影響による説明会・面接のオンライン化、内定の早期化など就職活動は大きく変化しています。企業側は新卒採用を行うにあたり、変化する学生の志向を十分に理解することが求められる中、学生と企業の間にどのような認識のギャップがあるのか調査を行いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは【レポート704】 2022年10月4日に開催したプレスセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング SNS運用のお悩みを解決！ 自社のSNS運用について、下記のようなお悩みはありませんか？ ・工数がかかる・ネタ作りが大変・効果が見えにくい このようなお悩みをインタツアーが解決します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング Z世代から支持される「オンライン説明会の作り方」／dodaキャンパス ・説明会の現状と求められる説明会のあり方 ・オンライン説明会のコンテンツ ・オンライン説明会でのプレゼン方法 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 失敗しない「会社説明資料の作り方」／dodaキャンパス ・余計な文言を「整理する」 ・見やすいように「整頓する」 ・用途によっての使い分け方 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 学生がどんどんファンになる「選考フローの作り方」／dodaキャンパス ・新卒採用マーケットの現状 ・ナーチャリング施策 ・学生をファン化させるための具体例 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー 講演資料 新卒採用メディア・合同フェア 激動の採用市場に適応する「経営戦略に基づいた新卒採用の方法論」【レポート703】 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月19日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 「就活生はどんなインターンシップに惹かれるのか？」クチコミを活用したインターン採用設計 【注目】21卒採用では、インターンシップ参加率は過去最高の88.8％を記録しました。 各社様々なインターンシップを企画しており、就活生をいかに惹きつけるかが重要になってきています。 当資料では、学生の満足度を高めるためにクチコミを活用したインターンシップ設計を提案しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 自社カルチャーを伝える。「個」の時代に求められる採用広報とは？ 【注目】「現社員」「退職者」など誰もがメディアになれる時代となり、企業の良い文化も悪い文化もSNSで発信されるようになりました。 就活生はそのような個人が発信するSNSを見て就活を行っています。 当資料では、今現在企業がどのような採用広報を行うべきかについて事例も交え解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア 【内定辞退率は年々上昇】なぜあの学生は辞退したのか 【注目】就職活動がオンライン化したことにより、学生の内定辞退率は年々増加しています。 その中で今後は、学生とのコミュニケーションが益々重要になってきます。 当資料では就活生のクチコミから見える学生が辞退する理由や、クチコミを活用する採用施策ついて解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
