ティーペック株式会社 レポート・調査データ メンタルヘルス 「従業員の休職・復職対応」でお困りの人事・労務担当が知っておきたい４つのポイント 本資料では、人事・労務ご担当者様向けの支援サービスに寄せられる相談内容や、従業員の休職・復職対応でおさえておきたいポイント、必要な対策を専門家のアドバイスも交えてご紹介します。休職・復職者へのご対応の参考に、ぜひ本資料をお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール メンタルヘルス 失敗しない健康管理システム導入の教科書 - よくある3つの落とし穴と対策 ほかのバックオフィスシステムにはない、健康管理システム特有の導入時の注意点があることをご存じですか？ この資料では、健康管理システム導入でつまずきやすいポイントとその対策を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ メンタルヘルス 社内イベント・社内報・社内環境 働く女性に婦人科検診が必要なワケ【脱・義務項目だけの健康診断】 働く世代において、女性特有のがん罹患者が多いことが明らかになっている一方で、婦人科検診は健康診断の必須項目から外れています。 疾病の中でも特にがんは早期発見・治療で完治の可能性が高いと言われていることから、婦人科検診の受診促進施策を行っている企業も増えており、一部先行事例をご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人日本生産性本部 サービス・製品資料 メンタルヘルス 組織開発 意識改革・活性化 健康いきいき職場づくりフォーラム働く人と働く場・組織のウェルビーイング実現のためのプラットフォーム 従業員のウェルビーイングの実現に向けた個人・職場・企業での活動を幅広く支援し、従業員のウェルビーイングの実現に向けた企業活動を支援することを通じ、これらの活動により多くの企業が参画することを目指します。そしてそれらを通じ社会全体のウェルビーイング実現に貢献します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント お役立ちツール コミュニケーション 組織開発 メンタルヘルス お役立ち資料『エンゲージメント対策の成果を出すための“二刀流”のアプローチとは？』 「とりあえずタレントマネジメント」は不十分？従業員のエンゲージメント向上に重要な“支える×引き上げる”の二刀流アプローチ、「メンタリティマネジメント」を解説！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント お役立ちツール コミュニケーション 組織開発 メンタルヘルス 【管理職向け】お役立ち資料『エンゲージメント向上のカギはEQ強化にあり！』 従業員の「自発的行動」と「ポジティブ感情」が伴うことで高まるエンゲージメント。感情知数ともいわれる「EQ」を高めることがエンゲージメント向上に繋がる理由を解説！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa お役立ちツール 防災・事業継続計画 情報セキュリティ 【社労士解説】 事業継続計画（BCP）の概要 10業種ごとのポイントも紹介 ◆この資料でわかること ・BCPと災害対策の違い ・BCPを策定するメリッ ト ・業界ごとのBCPの特性・具体例 など ◆この資料のポイント 「小売業」「卸売業」「情報通信業」「サービス業」「製造業」など10業種ごとにBCPに記載したい項目を紹介しています。BCPの作成事例も豊富に紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa レポート・調査データ メンタルヘルス 運送業の2024年問題 2024年4月以降の新様式 36協定の変更点 本資料では、36協定・運送業の2024年問題のおさらい、新様式での36協定の記入例や注意事項など具体的に取るべき対応内容を紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa レポート・調査データ メンタルヘルス 建設事業の2024年問題 2024年4月以降の新様式 36協定の変更点 本資料では、36協定・建設事業の2024年問題のおさらい、新様式での36協定の記入例や注意事項など具体的に取るべき対応内容を紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KiteRa レポート・調査データ 情報セキュリティ 生成AI利用規定とは？！ 企業がとるべき生成AIのリスク対策 生成AI利用規程とは?!企業がとるべき生成AIのリスク対策 この資料でわかること ・生成AIの利用状況 ・生成AIを業務で利用するリスク ・生成AI利用における社内規程の役割 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 若手社員の離職防止・定着のために心理的安全性を軸とした職場環境づくり ・若手社員離職の大きな要因である、人間関係。『心理的安全性』は離職防止のためのキーワードに！ ・会社でできる心理的安全性を高めるための３ステップとは？ 『社内風土の醸成』『教育研修によるスキル強化』『ストレスケア』 ・離職と少子高齢化で若手社員がいないことによる、会社への影響 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナセーフティネット サービス・製品資料 メンタルヘルス コミュニケーション セクハラ・パワハラ対策 企業の成長を支える研修のためのサービスガイド 社で実施している研修を例に、その目的とポイントをご紹介しております。 また、弊社で提供可能な研修プログラムの詳細や、研修動画配信サービス等のご案内も掲載しております。 社員育成や組織活性化のためにお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 特殊健康診断 基礎知識解説ブック ▼この資料でわかること ・特殊健康診断とは？ ・特殊健康診断が必要な業務 ・じん肺健康診断詳細 ・健康診断結果報告書について ・特殊健康診断の有所見率 ・有所見率を下げるための職場の作業環境測定 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 健康診断業務マニュアル～対象から実施の流れまでこの一冊あれば安心～ ▼この資料でわかること ・健康診断の種類、費用負担 ・雇用形態ごとの健康診断実施義務 ・定期健康診断の計画から受診、事後措置までの流れ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 健康診断の事後措置ガイド ▼この資料でわかること ・健康診断の事後措置とは ・健康診断の事後措置をおこなう意義 ・健康診断事後措置の流れ （定期健康診断の実施～労働基準監督署への報告書の提出まで） ・事後措置をおこなう上で注意すべきこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 サービス・製品資料 メンタルヘルス クラウド健康管理システムmediment（メディメント）機能一覧 ▼この資料でわかること ・medimentの機能一覧 ・健康管理担当者向け／従業員向け／産業医向け の機能紹介 ・サポート体制 ・セキュリティ体制 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 導入事例 メンタルヘルス medimentを導入した企業の導入前の課題とその後が分かる導入事例集 medimentを導入いただいた企業様のビフォーアフターを掲載しています。 ▼掲載企業例 M社 サービス業 300名 ：紙管理からの脱却 Y社 製造・販売業 300名 ：全国にある拠点の管理 T社 IT関連 500名 ：健診結果のデータ活用 P社 製造 1000名 ：紙管理からの脱却、予約代行の活用 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エヌ・エイ・シー・ケア サービス・製品資料 他 安全衛生・リスクマネジメント 【利用企業数約400社！】かんたん、やさしい健康管理システム「Be Health」 健康管理システム「Be Health」の機能や費用に関するご案内パンフレットとなります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Beスタッフィング サービス・製品資料 セクハラ・パワハラ対策 社内実施におけるハラスメント研修 知っておきたい６つのポイント 12年企業研修に携わって、ハラスメントのない職場作りに向き合ってきたわたしたちが教える、研修の効果最大化に向けた取り組みをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナセーフティネット サービス・製品資料 メンタルヘルス 【パソナセーフティネット】ストレスチェックサービスのご案内 ストレスチェックは、従業員のメンタルヘルスを守り、職場環境を改善するための重要なツールです。従業員のストレスを早期に把握し、対策を講じることができると、健康状態や生産性の向上・離職率の低下・企業イメージの向上にもつながります。 本資料では、弊社のストレスチェックサービスについてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
