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安全衛生・リスクマネジメント|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント
675件中241~260件を表示
株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • お役立ちツール
  • 介護・育児支援
  • コンプライアンス

育児・介護休業法とは?基礎知識から最新の改正内容、実務対応のポイントをわかりやすく解説

2022年4月1日から段階的に施行されている育児・介護休業法。
本資料では、担当者が知っておくべき育児・介護休業法について基礎知識から改正内容まで
整理し、従業員が育児休業・介護休業を取得しやすくなるための対応のコツについてまとめます。

育児・介護休業法とは?基礎知識から最新の改正内容、実務対応のポイントをわかりやすく解説
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • セクハラ・パワハラ対策

アンガーマネジメント

誰しも怒りの感情を抱く瞬間はありますが、思うがまま相手にぶつけると周囲との関係は悪化します。 また、怒られた側がパワハラだと感じた割合は、起こった側の感じる割合の3倍以上という認識の違いのデータもあります。
本レポートでは、感情コントロールを可能にするアンガーマネジメントについて解説します。

アンガーマネジメント
株式会社パソナセーフティネット
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 意識改革・活性化

健康経営促進のための職場環境改善施策のポイント~ワーク・エンゲージメントを高める職場環境改善とは~

弊社としての長年積み上げてきたノウハウに基づき、職場環境改善のためのPDCAを円滑にし、施策の実施から職場の課題点に対する改善までのノウハウをお伝えします。 

健康経営促進のための職場環境改善施策のポイント~ワーク・エンゲージメントを高める職場環境改善とは~
株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • 講演資料
  • 入退職・再就職支援
  • セクハラ・パワハラ対策

【講演資料】解雇と退職勧奨の違い、理解していますか?

問題社員を解雇したら不当解雇になってしまった、退職勧奨をしたら逆にパワハラになってしまった…など、安易な解雇はリスクが高く、退職勧奨が現実的です。
本資料では、実務上の退職勧奨の準備・進め方および試用期間の解雇・内定取消の可否を解説した、大人気セミナーの講演資料を一部抜粋してお届けします。

【講演資料】解雇と退職勧奨の違い、理解していますか?
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

担当者が知っておきたい労災知識と実務対応「労災保険手続き完全マニュアル」DVD

いざというときの心強い味方!実務担当者必携の「労災保険手続きマニュアル」DVD

実務担当者として知っておきたい労災保険の知識と実務対応、手続きにあたっての留意点を解説しています。

労災事務処理を行う際に判断に迷う場合の参考にしていただける、会社に一つは備えておきたい、そんなマニュアル集です 。

担当者が知っておきたい労災知識と実務対応「労災保険手続き完全マニュアル」DVD
ティーペック株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

ウィズコロナ時代の職域ヘルスプロモーション・ヘルスリテラシー

2022年6月、ティーペックは「新型コロナの最新情報とウィズコロナ時代の職域ヘルスプロモーション・ヘルスリテラシー」セミナーを開催。予防と臨床の両面で新型コロナウイルスに2年以上関わってきた順天堂大学大学院 特任教授の福田洋先生に、生産性向上につなげる為の健康意識の高め方について解説いただきました。

ウィズコロナ時代の職域ヘルスプロモーション・ヘルスリテラシー
株式会社パソナセーフティネット
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

ハラスメント対応策とポイント3選

◆ハラスメント対策サービス
・パワハラ防止法について
・ハラスメント対策のポイント
・ハラスメント対策支援サービスについて
◆コンプライアンス対策サービス
・改正公益通報者保護法の義務化に伴うコンプライアンス対策の概要
・コンプライアンス通報窓口サービス

ハラスメント対応策とポイント3選
ティーペック株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

健康経営で中長期的に成果を上げるために~鍵は『従業員視点』での無形資源の蓄積~

2022年4月、ティーペックは「健康経営で中長期的に成果を上げるために」セミナーを開催。産業医科大学産業生態科学研究所 産業保健経営学教授の森晃爾先生をお招きし、健康経営の成果を上げるために必要なこと、そして健康経営が組織にもたらす効果などについてお話いただきました。その詳細な内容をレポートします。

健康経営で中長期的に成果を上げるために~鍵は『従業員視点』での無形資源の蓄積~
ティーペック株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

健康経営で成果を上げる~無形資源とその効果~

2021年4月、ティーペックは「健康経営で成果を上げる~無形資源とその効果~」セミナーを開催。産業医科大学産業生態科学研究所 産業保健経営学教授の森晃爾先生をお招きし、健康経営で成果を上げるためのポイントやその実践例を解説いただきました。その詳細な内容をレポートします。

健康経営で成果を上げる~無形資源とその効果~
ティーペック株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

健康経営につながる「心理的安全性」を高める職場づくり

2022年2月、ティーペックは
「健康経営につながる『心理的安全性』を高める職場づくり」セミナーを開催し、
組織の生産性低下を防止して心理的安全性を高める施策を解説、
コロナ禍で変化した職場の人間関係がメンタルヘルスに及ぼす影響について事例を交えながら紹介しました。その詳細な内容をレポートします。

健康経営につながる「心理的安全性」を高める職場づくり
株式会社カイラボ
  • お役立ちツール
  • リスクマネジメント・情報管理
  • 管理職研修
  • セクハラ・パワハラ対策

管理職が知っておきたいハラスメント対策の基礎知識【動画解説付き資料】

本資料は解説動画と動画に対応したテキストのセットです。
動画の内容は以下の通りです。
●1on1で成長支援するためのポイント
●【管理職向け】これってパワハラ?事例で知るパワハラ注意点
●これってリモハラ?上司と部下の意識の違い
●管理職に求められる人間力こんな上司に部下は幻滅する

管理職が知っておきたいハラスメント対策の基礎知識【動画解説付き資料】
株式会社ヒューマン・クオリティー
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策

職場の「ハラスメント防止」ハンドブック ご紹介リーフレット

一人ひとりが働きやすい職場づくりのために、気づき、考え、話し合うきっかけとなるよう、ハラスメント防止対策専門機関である弊社が発行したハンドブックです。
内容について、このリーフレットで簡単にご紹介しております。

※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません

職場の「ハラスメント防止」ハンドブック ご紹介リーフレット
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