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採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用
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株式会社アローリンク
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現役の就活生が語る!イマの学生が望む企業とのコミュニケーションとは?

学生が本当に望んでいる企業とのコミュニケーションがどんなものか、気になりませんか?このポイントをおさえると、学生をしっかりとグリップすることができ、選考、内定、内定後フォローの流れがスムーズになります。
この機会に本資料をご覧ください!

現役の就活生が語る!イマの学生が望む企業とのコミュニケーションとは?
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採用成功の鍵を握る5つの選考プロセス - 採用マーケティング最新ノウハウを大公開

「採用マーケティング」という言葉をご存知ですか?簡単に言うと、マーケティングの考えを採用にも持ち込もうという考え方です。採用を成功させるにはこの「採用マーケティング」が重要になってきます。5つの選考プロセスに絞ってご紹介します。

採用成功の鍵を握る5つの選考プロセス - 採用マーケティング最新ノウハウを大公開
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採用に繋がらない採用業務を省略化

採用活動って、なんだか業務量が多いと感じませんか?学生とのやりとりや日程調整、ナビ媒体への掲載・管理、オンライン・オフラインイベントへの参加・・・。本資料ではいかに採用業務を簡略化できるかについてご紹介します!

採用に繋がらない採用業務を省略化
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明日からすぐに変えられるWEB面接の攻略法

今や当たり前となった「WEB面接」あなたは、この「WEB面接」で学生の見極めがしっかりとできていますか?また学生にとって魅力的な会社だと思わせられるようなアピールはできていますか?少しでも不安があるのなら、ぜひこの資料をご覧ください!

明日からすぐに変えられるWEB面接の攻略法
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大手や人気業界に負けない採用戦略

自社に学生が集まらない理由を、「不人気業界だから」「中小企業だから」とあきらめてしまっていませんか?諦めるのはもったいない!徹底した採用戦略で、大手に負けない母集団形成を行いましょう!

大手や人気業界に負けない採用戦略
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学生を見抜き&惹きつける面接テクニック

「選考途中で学生に辞退されてしまう・・・」「内定を出してもなかなか承諾してくれない・・・」そんなお悩みをお持ちの人事担当者の方に朗報です。本資料では面接時に選考途中の学生を魅了する方法をご紹介いたします!

学生を見抜き&惹きつける面接テクニック
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SNS採用で母集団を獲得する運用ノウハウ

SNSの活用はうまくできていますか?採用を行っていくにあたって、SNSの利用は必要不可欠なものとなりました。しかし、うまく使いこなせているという企業は少ないです。本資料では、SNS採用の極意をご紹介します。

SNS採用で母集団を獲得する運用ノウハウ
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選考移行率を爆増させる会社説明会大全

会社説明会を実施して、そこから何%の学生が選考に進んでいますか?学生の母集団を形成するにはまず会社を知ってもらうことが必要ですが、何よりも感情に訴えかけることが不可欠です。選考に移行させる極意をお伝えいたします。

選考移行率を爆増させる会社説明会大全
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はじめてのSNS採用成功のポイントとオススメ1選

SNSでの採用は、もはや当たり前の時代となっています。求人広告をSNSに掲載したり、会社情報をSNSで発信したり・・・。しかし、それが成功している企業は多くありません。SNS採用成功のポイントをしっかり押さえましょう!

はじめてのSNS採用成功のポイントとオススメ1選
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学生満足度96%を達成!WEB選考を大成功させる 7つのテクニック

コロナ禍が落ち着いたとはいえ、WEBを使っての選考は当たり前の時代となりました。画面越しに学生をどう見極めるのか、会社にいい印象を持ってもらうにはどうすればよいのか。7つのテクニックを簡潔にまとめました。

学生満足度96%を達成!WEB選考を大成功させる 7つのテクニック
株式会社アローリンク
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内定辞退を防ぐ次世代採用ノウハウBOOK

内定辞退を防ぐにはどうしたらよいのでしょうか?たくさん連絡する?懇親会を増やす?どれもコストや人的リソースがとても多くかかってしまいます。次世代の採用ノウハウをゲットし、内定辞退をへらしましょう!

内定辞退を防ぐ次世代採用ノウハウBOOK
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はじめてのSNS採用完全ガイダンス

SNSでの採用は、もはや当たり前の時代となっています。求人広告をSNSに掲載したり、会社情報をSNSで発信したり・・・。しかし、それが成功している企業は多くありません。SNS採用成功のポイントをしっかり押さえましょう!

はじめてのSNS採用完全ガイダンス
エン・ジャパン株式会社|エン転職
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応募資格の例文|求人に応募が集まりやすくなる書き方と注意点

求人に記載する「応募資格」には、企業と求職者のミスマッチを防止する役割があります。
本資料では、求人への応募が集まりやすくなる応募資格の例や書き方、応募資格を書くときの注意点などを解説します。「応募資格ってどう書けばいいの?」とお悩みの方は、本資料を求人作成の参考にしてください。

応募資格の例文|求人に応募が集まりやすくなる書き方と注意点
株式会社ワンキャリア
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HRカンファレンス2024秋:激化する新卒採用市場で勝ち抜くために~カギは「学生のホンネ」と「候補者体験」の見直し~

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】(2024年11月12日(火))に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2024秋:激化する新卒採用市場で勝ち抜くために~カギは「学生のホンネ」と「候補者体験」の見直し~
エン・ジャパン株式会社|エン転職
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ポテンシャル採用の成功術|導入時や面接のポイント

ポテンシャル採用を導入すれば、求人への応募数が増えやすくなるだけではなく、中長期的な活躍やカルチャーフィットも期待されます。
本資料では、ポテンシャル採用の意味、ポテンシャル採用が「注目される背景」「導入するメリット・デメリット」「成功させるポイント」を詳しく解説します。

ポテンシャル採用の成功術|導入時や面接のポイント
エン・ジャパン株式会社|エン転職
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会社の魅力を効果的に伝える方法| 魅力の洗い出し方も解説

本資料では、会社の魅力をどう伝えるか悩んでいる方向けに、「会社の魅力になる要素・会社の魅力を明確にする方法・会社の魅力を上手に伝える方法」などをまとめました。自社の魅力を明確化して求職者へ伝え、スムーズな採用活動につなげていきましょう。

会社の魅力を効果的に伝える方法| 魅力の洗い出し方も解説
エン・ジャパン株式会社|エン転職
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採用コスト|1人当たりの平均相場と削減方法6選

採用コスト(採用単価)とは、企業が採用活動をするときにかかる費用の総額を指す言葉です。本資料では一人当たりの新卒・中途採用コストの平均相場と、採用コストの削減方法を6つ紹介します。
疑問を抱えている人事・採用担当の方は、ぜひ本資料を採用活動の改善にお役立てください。

採用コスト|1人当たりの平均相場と削減方法6選
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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採用成功につながる採用サイト制作ガイドブック

いまや採用活動において欠かせない存在となっている「採用サイト」。
採用活動で効果を発揮する採用サイトとはどのようなサイトなのか。
採用サイトが必要な背景や、制作時の注意点など
採用サイト制作で押さえておきたいポイントを網羅的にまとめたガイドブックです。

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