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人事労務・管理|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理
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株式会社オービックビジネスコンサルタント
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【社労士監修】社会保険とは?加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく

社会人になってからよく耳にする社会保険。細かく聞かれても内容や違いについては良くわからない。そんな方におすすめです。このうち、健康保険、厚生年金保険、介護保険について、それぞれの内容や加入条件、加入のメリットなどを専門家が解説します。

【社労士監修】社会保険とは?加入条件や種類、国民健康保険との違いをわかりやすく
エムスリーキャリア株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

5分でわかる!産業医サービス紹介パンフレット

エムスリーキャリアが提供する専属・嘱託・スポット、すべての「産業医サービス」について分かりやすく1冊にまとめたサービス紹介パンフレットです。
お悩み別にオススメの産業医サービスがひと目でわかります。

5分でわかる!産業医サービス紹介パンフレット
エムスリーキャリア株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

現状維持で大丈夫?! 産業医の探し方で見直すべきポイント

産業医の主な探し方3タイプのメリット、デメリットを比較することができます。

それぞれのメリット、デメリットが一目でわかります。
産業医選任の参考材料としてお役立てください。

現状維持で大丈夫?! 産業医の探し方で見直すべきポイント
SOMPOヘルスサポート株式会社
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  • メンタルヘルス

産業医サービス「産業医With」 サービス概要

\貴社にマッチした、経験豊富な産業医をご紹介します/

3つのポイント
 1.産業保健に精通した産業医が多数
 2.メンタル対応も安心
 3.全国対応可能(当社は産業医実務研修施設です)

産業医サービス「産業医With」 サービス概要
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
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  • メンタルヘルス

ストレスマネジメントの実践方法

ストレスが許容範囲を超えてしまうと、仕事上で本来の力を発揮できなくなり苦しいばかりか、周囲にも悪影響を及ぼします。
本レポートでは、ストレスの正体を知ることから始め、ストレスとうまく付き合う、ストレスwo
ポジティブに利用しよう等の考え方を身につけ、乗り越えられる力を身につける方法を紹介します。

ストレスマネジメントの実践方法
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
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  • 労使関係

高齢化社会への対応と雇用形態見直しの実践法

労働力人口が減少するなかで社会や経済の活力を維持するため、働く意欲がある高年齢者の活躍が期待されています。
本レポートでは、高年齢者雇用に関する現状や取り組み方について、人事制度の具体的な見直し方も交えて紹介します。

高齢化社会への対応と雇用形態見直しの実践法
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • セクハラ・パワハラ対策

働きやすい環境を作るためのハラスメント防止策

職場でハラスメント問題が起こった時、その事態が本人や周囲に与える影響は深刻です。
人格や尊厳を傷つけられたり、心の健康の悪化につながり、休職や退職に追い込まれたり、最悪の場合、生きる希望を失うことさえあるのです。
本レポートでは代表的な3つのハラスメントについての防止策を紹介しています。

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ビズアップ人事コンサルティング株式会社
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  • ビジネス支援

持続的な企業価値向上のための人的資本開示

2023 年 3 月期決算以降、人的資本に関する情報開示が義務化となりました。義務化の
対象は、有価証券報告書を発行する大手企業 4,000 社ですが、中堅・中小企業において
も「人的資本開示」は重要なテーマです。
本レポートを自社の現状把握や企業価値向上に役立ててもらえれば幸いです。

持続的な企業価値向上のための人的資本開示
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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  • ビジネス支援

【お役立ち資料】BPO(アウトソーシング)について理解しておきたいこと

BPO(アウトソーシング)について理解しておきたいこと
・BPOとは
・ポストコロナの経営課題とBPO
・BPOの導入効果 メリット・デメリット
・BPOの対象領域と選定基準
・人材リソースについて知っておきたいこと

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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【お役立ち資料】年末調整における企業の課題とは_アウトソーシングで解決するメリットとその方法

・年末調整における企業の課題
・年末調整をアウトソーシングするメリットとは
・年末調整のアウトソーシングに成功のポイント

【お役立ち資料】年末調整における企業の課題とは_アウトソーシングで解決するメリットとその方法
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
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  • 労働時間制度

~会社・社員を守る コンプライアンス~

コンプライアンス(compliance)とは、「法令遵守」を意味しています。ただし、単に「法令を守れば良い」というわけではありません。現在、企業に求められている「コンプライアンス」とは法令遵守だけではなく、倫理観、公序良俗などの社会的な規範に従い、公正・公平に業務を行うことを意味しています。

~会社・社員を守る コンプライアンス~
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