『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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人事労務・管理｜資料・書式文例一覧

1,350件中201～220件を表示
株式会社 JOE
  • サービス・製品資料
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 給与計算

マンガで解説！JOEで年末調整が簡単に！

この資料でこんなことがわかります！
・JOEの年末調整Web申告システムとは？
・導入の利点、不要となる作業
・質問に答えるような形式で申告も簡単に！進捗確認も可能
・JOE給与計算システムへの連携も簡単・便利に！

マンガで解説！JOEで年末調整が簡単に！
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ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • 退職金・企業年金

定年延長と退職給付制度対応について

弊社コンサルタントが企業年金に関する最近のトレンド、今後の動向等を分かりやすくご紹介いたします。
年金を担当したばかりの初心者の方から、数十年のベテランの方まで、あらゆる層の方にご覧いただけます。

定年延長と退職給付制度対応について
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ワークデイ株式会社
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価
  • タレントマネジメント

ソニーグループの取り組み事例から紐解く社員の主体性を活かすスキルベースド人材ポートフォリオの活用

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】（2024年11月14日（木））に登壇した際の講演レポートです。

ソニーグループの取り組み事例から紐解く社員の主体性を活かすスキルベースド人材ポートフォリオの活用
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株式会社KiteRa
  • お役立ちツール
  • 介護・育児支援
  • 在宅勤務・テレワーク

【社労士が解説】2025年施行 育児介護休業法改正

2025年の育児・介護休業法改正が目前に迫っています。

今回の改正では、社内規程の見直しや労使協定の再締結が必要となるケースも想定されており、
人事労務担当者にとって業務への影響が大きい内容となっています。

本資料では、法改正の基本事項や企業が対応すべきポイントを分かりやすくまとめています。

【社労士が解説】2025年施行 育児介護休業法改正
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株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

【パソナセーフティネット】ストレスチェックサービスのご案内

ストレスチェックは、従業員のメンタルヘルスを守り、職場環境を改善するための重要なツールです。従業員のストレスを早期に把握し、対策を講じることができると、健康状態や生産性の向上・離職率の低下・企業イメージの向上にもつながります。
本資料では、弊社のストレスチェックサービスについてご紹介します。

【パソナセーフティネット】ストレスチェックサービスのご案内
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合同会社ＨＲＭテクノロジー
  • その他
  • 他 雇用管理

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2024年11月配信番組(詳細)

当チャンネルは、企業の役員、管理部門、人事部門の方に厳選した重要な人事に関するトレンドや理論をお届けしています。
前月の人事に関するニュース解説／人事の課題を専門家が徹底討論し本質に迫る／経営に役立つ人事関連データ解説／有識者へのインタビューの４つの番組から構成されています。

YouTube人事専門チャンネル「Dig Deep人事」紹介～2024年11月配信番組(詳細)
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 福利厚生
  • 他 賃金
  • 資格等級・賃金制度

エンゲージメント向上効果に繋がるストックオプションの導入方法

ストックオプションは、社員のモチベーションを高め、業績にコミットさせるための有効な手段です。本資料では、ストックオプションの概要に加え、報酬制度の設計から導入の流れ、IPO準備段階での導入スケジュール、そして人事戦略との連携について解説しています。

エンゲージメント向上効果に繋がるストックオプションの導入方法
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株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

休職・離職を未然に予防するポイント

大企業（従業員1,000名以上）の管理職の方々を中心に休職・離職に関する意識調査を実施しました。メンバーの休職／離職相談で困ったことや、中間管理職ご自身の休職／離職可能性など、リアルなお悩みをまとめています。企業にとって非常に重要な役割を担う中間管理職のケアの1つの参考にしていただければと思います。

休職・離職を未然に予防するポイント
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パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
  • お役立ちツール
  • オフィス移転・レイアウト
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 社内イベント・社内報・社内環境

従業員のウェルビーイングを実現するために、具体的にすべきこととは

総務部門が果たすべき役割として、従業員の健康と幸福を維持・向上させるための施策や、
ウェルビーイングに必要な予算の確保方法をわかりやすくご説明します。

従業員のウェルビーイングを実現するために、具体的にすべきこととは
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パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
  • お役立ちツール
  • オフィス移転・レイアウト
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 社内イベント・社内報・社内環境

【健康経営の一歩先へ】世界97カ国以上導入されているWELL認証（ウェルビーイングに関する企業評価指標）とは

「健康経営」「働き方改革」といったテーマに関する動向の一つとして、健康とウェルビーイングに焦点を当てた建物・空間の評価システム「WELL認証」への関心が高まっています。本書では、「WELL認証」の概要やメリット、取得までの流れ、オフィス事例についてご紹介します。

【健康経営の一歩先へ】世界97カ国以上導入されているWELL認証（ウェルビーイングに関する企業評価指標）とは
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パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
  • お役立ちツール
  • オフィス移転・レイアウト
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 社内イベント・社内報・社内環境

「職場のウェルビーイング」実態調査～求職者が企業で働く上で重視していることとは～

オフィス環境が従業員のエンゲージメントにどのような影響を与えるのか、実際の事例や調査結果を交えながらご紹介します。ウェルビーイング向上を目指す快適なオフィスをつくるにはどうしたらいいのか経験豊富なコンサルタントが解説します。採用力強化や従業員の定着に関心のある人事担当者様必見です！

「職場のウェルビーイング」実態調査～求職者が企業で働く上で重視していることとは～
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パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
  • お役立ちツール
  • オフィス移転・レイアウト
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 社内イベント・社内報・社内環境

WELL 認証（ウェルビーイングに関する企業評価指標）のよくある誤解を解説～人事総務に関する評価項目が30％～

この資料では、WELL 認証の取得を考えている方の多くが誤解している 2 つの間違いについて、わかりやすく解説します。

WELL 認証（ウェルビーイングに関する企業評価指標）のよくある誤解を解説～人事総務に関する評価項目が30％～
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株式会社NTT ExCパートナー
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理

teNta Ace導入事例集

社宅管理業務における事務業務に加え、借主としての業務もお任せできる「転貸方式の社宅管理代行サービス」。本資料では実際に、転貸方式の弊社社宅管理代行サービス「teNta Ace（テンタエース）」を導入頂いたお客様の事例をご紹介いたします。

teNta Ace導入事例集
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株式会社NTT HumanEX
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】ハラスメント編２：ハラスメント教育は義務？～種類と実践方法、効果をあげるポイント

「労働施策総合推進法」が改正され、企業では2020年6月から、中小企業では2022年4月から事業主がパワーハラスメント防止措置を講じることが義務化されました。対策の方針の明確化や従業員への周知などが求められる中、企業におけるハラスメント教育について人事が押さえておきたいポイントを解説します。

【人事が押さえておきたいキホンシリーズ】ハラスメント編２：ハラスメント教育は義務？～種類と実践方法、効果をあげるポイント
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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 組織診断・活性化
  • 評価・目標管理制度

人的資本経営とデータ活用戦略　-実例で学ぶ、人材ポートフォリオの構築と人材データの活用方法-

本資料では、事業変革に連動した人材ポートフォリオをどのように作成するか、具体的な人材情報の整備やデータの構築方法について詳しく解説します。また、実際の企業事例を交えながら、成功した企業の取り組みを紹介し、参加者が自社において実践できる具体的な方法を提供します。

人的資本経営とデータ活用戦略　-実例で学ぶ、人材ポートフォリオの構築と人材データの活用方法-
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特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • 書式・文例
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト（Excelファイル）

高年齢労働者の安全と健康確保のための100の取り組みを盛り込んだチェックリストです。現在の取組状況をチェックして、職場の課題洗い出しに活用できます。「エイジアクション100」に関する調査研究における成果物です。

高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト（Excelファイル）
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特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • お役立ちツール
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

エイジアクション100

「エイジアクション100」は、2018年6月に中央労働災害防止協会（中災防）において開発し、その後、厚生労働省により2020年3月に「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）が公表されました。2021年3月にチェックリストを設けた改訂版を開発しました。

エイジアクション100
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