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リーダーシップ｜導入事例一覧

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分野	育成/研修／リーダーシップ
種類	導入事例

5件中1～5件を表示

タレンタ株式会社

導入事例
リーダーシップ

現場管理職インタビュー：創業100年企業がBlue360を活用することで現場管理職に起こった行動変容とは？

Blue360コンピテンシーサーベイの活用を頂いた伝統企業様において、対象者となった現場管理職の方に直接インタビューを行いました。
レポートフィードバック前後の心境や、どのような意識・行動変容が起こったのか？少人数の人事部門でも実現できる攻めの人材マネジメントの成果の具体例についてご一読ください！

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株式会社リノパートナーズ

導入事例
管理職研修
意識改革・活性化
リーダーシップ

【プロジェクト型導入事例（3分動画インタビュー）】経営戦略としての人材育成〜オールオンライン研修がもたらす組織改革

本動画は、しなやかリーダー塾™️が提供する「プロジェクト型研修」を導入した企業様による得られた成果や感想をインタビューした動画です。

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コンピテンシーコンサルティング株式会社

導入事例
経営者・経営幹部研修
管理職研修
リーダーシップ

【導入事例から読み解く】将来の経営幹部を選抜・育成するポイント

自社のビジョン・経営目標の実現に向け、経営課題の解決策を提言し、実行できる次世代の経営者・経営幹部の選抜・育成する「経営幹部育成プログラム」の導入事例をご紹介いたします。また、これまでの導入経験から、弊社が考える「将来の経営幹部を選抜・育成するポイント」を示します。

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株式会社meleap

導入事例
意識改革・活性化
チームビルディング
リーダーシップ

新入社員の声を取り入れ、新たなチームビルディング手法に挑戦。【日本コンベンションサービス株式会社様：導入事例】

社員総会をリアルとオンラインのハイブリッドで開催。３年ぶりに社員が集まるということもあり、社員同士の交流を深めるためのメインコンテンツとしてHADOを導入しました。入社半年の新入社員の提案から決まり、オンボーディングとしても効果がありました。

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株式会社レアリゼ

導入事例
リーダーシップ
管理職研修
マネジメント

【導入企業インタビュー】ＵＴグループ株式会社の「幹部候補」に限定した新卒採用・育成プログラムについて

入社4年目時点で組織長（部長・課長格）レベルの力を身につけ、未来のUTをリードする人材を育成する幹部候補プログラムを2018年4月からスタートしたUTグループ株式会社。導入の背景や育成に対するお考えについてお聞きしました。

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新入社員の声を取り入れ、新たなチームビルディング手法に挑戦。【日本コンベンションサービス株式会社様：導入事例】

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