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管理職研修|導入事例一覧

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株式会社リブリッジ
導入事例 管理職研修 コミュニケーション 社内イベント・社内報・社内環境
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1回の研修で、58,000個の「笑顔」を「笑い」と「教育」を掛け合わせた研修・イベントプログラム「笑育(わらいく)」

■松竹芸能の芸人が講師
■新入社員研修、入社式等イベント、営業強化研修、表彰式イベント、管理職研修、ハラスメント予防 等のプログラムに最適です。

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株式会社日本能率協会コンサルティング 関西オフィス
導入事例 経営者・経営幹部研修 他 雇用管理 管理職研修
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明治32年創業の日本企業が人事制度の見直しをきっかけに行った組織改革とは?

“人”が変われば“組織”が変わる 人材マネジメント改革で組織力強化を目指す
〜コミュニケーションの充実で、モチベーションが上がる! マネジメントが変わる!〜

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
導入事例 組織診断・活性化 マネジメント 管理職研修
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【事例あり】【要点まとめ】離職の構造と解決のポイント

【こんな方におススメ】
・離職防止のため、どこから手をつければいいか分からないとお感じの人事/現場人事の方
・様々な施策を実施したが、離職の根本的な解決が難しいとお感じの人事/現場人事の方

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株式会社サクセスボード
導入事例 管理職研修
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人事屋よろず相談サービス<部課長強化事例>

特に伸び盛りの中堅企業において、丸1日かけた集合研修は中々できないが、ミドルマネジメントとして組織の中核的な役割を担う部課長のマネジメント力強化が課題の企業様向けに、半年以上継続的に関わり続ける中で部課長を強化していく人事顧問サービスのご紹介です。

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 営業・販売・サービス担当向け エンジニア・IT担当向け 管理職研修
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【営業組織の強化】個々のメンバーのヒアリング・提案・クロージングの能力を強化する、成果を挙げ続ける営業組織をつくるには?

<課題の例>
・案件がなかなか進捗せず、受注まで時間がかかる。取引が拡大しない
・ニーズの把握や提案はぬかりなく行っているつもりだが、入札やコンペで失注することが多くなった
・新人・若手社員、中採用者、配転者に対するOJTが機能していない etc.

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 外国人従業員 管理職研修 経営者・経営幹部研修
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【海外拠点の人材育成/ナショナルスタッフ研修】日本人対象の育成・研修と何が違う?施策立案のポイントは?

<課題の例>
・海外事業体のトップを育成したい
・海外拠点のNo.2をトップにしたい
・海外拠点の若手にマネージャーとしての基礎を学ばせたい etc.

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 管理職研修 リーダーシップ 経営者・経営幹部研修
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【部長層・課長層の育成】イノベーション・新規事業をリードする人材、個人ではなく組織で成果を出す人材をいかに育成するか?

<課題の例>
・これまでの専門領域だけでなく、組織全体を見て仕事をして欲しい
・経営トップに対する提言力が弱い
・プレイヤーとしては優秀だが、部下を育成できず、チームとして成果を高めることができない
・組織の中でイノベーションをリードする人材がいない etc.

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 管理職研修 リーダーシップ キャリア開発
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【女性活躍推進】キャリア開発、管理職層の形成など、女性活躍推進における課題別・階層別の施策を考える

<課題の例>
・自信を持ってリーダーシップを発揮して欲しい
・キャリア開発における上司の関与度合いを高めたい
・女性管理職の中から経営幹部を選抜・育成したい etc.

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株式会社スパイラルアップ
導入事例 中堅社員研修 リーダーシップ 管理職研修
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【成功事例動画インタビュー】「ほめ育」で売り上げアップを実現した各社様のインタビュー動画をご覧ください!

「ほめる」とは、ただおだてたり、従業員の気分を良くすることではありません。 従業員をよく見てほめることで、逆に叱らなければいけないときに相手が聞き入れやすいというメリットもあります。 そんな「ほめ育」を人材育成に取り入れた企業さまの成功実例をご覧ください。

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株式会社アクティブアンドカンパニー
導入事例 管理職研修 リーダーシップ コミュニケーション
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【導入事例】ビジネスマナー研修・ビジネスリーダー研修/アクティブアンドカンパニー

▼導入の背景
・社員の「リーダーシップ力」「戦略策定力」に弱み
・課長職クラスの「リーダーシップ力」「戦略策定」「チャレンジ性」「変革思考」に弱み

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コンピテンシーコンサルティング株式会社
導入事例 経営者・経営幹部研修 管理職研修 リーダーシップ
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【導入事例から読み解く】将来の経営幹部を選抜・育成するポイント

自社のビジョン・経営目標の実現に向け、経営課題の解決策を提言し、実行できる次世代の経営者・経営幹部の選抜・育成する「経営幹部育成プログラム」の導入事例をご紹介いたします。また、これまでの導入経験から、弊社が考える「将来の経営幹部を選抜・育成するポイント」を示します。

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有限会社グローイング
導入事例 管理職研修 セクハラ・パワハラ対策 EQ、多面評価
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管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」導入アプローチ事例集!1年11ヶ月で75社、7,500名弱が活用!

管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」の導入をご検討されている企業様向けに導入アプローチ事例を纏めています。「どのような企業が導入しているのか」、「導入経緯、アプローチ」図を交えて解説しています。パワハラ予防意識を醸成していくためのヒントをご提供します。

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株式会社NEWONE
導入事例 組織開発 管理職研修
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【三菱地所ホーム株式会社様】難易度が上がるマネジメントに対して、武器を持たせたい~wevoxを活用した組織開発~

『難易度が上がるマネジメントに対して、武器を持たせたい』というコンセプトで三菱地所ホーム株式会社様に組織改善サーベイwevoxを活用した組織開発の導入事例です。昨今、話題の「エンゲージメント」を可視化するサーベイwevoxを取り入れたプログラムになりますので、是非ご参考にして下さい。

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ビジネスコーチ株式会社
導入事例 管理職研修
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【楽天株式会社様】1on1は、上司が何かを言う場ではなく、「質問にして、考えさせる場」

楽天㈱ グローバル人事部 ヴァイスジェネラルマネージャー 黒田 真二 氏、楽天㈱ グローバルデータ統括部 執行役員 北川 拓也 氏にビジネスコーチの1on1トレーニングを導入した経緯とその効果について詳しく聞きました。

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株式会社リノパートナーズ
導入事例 管理職研修 意識改革・活性化 リーダーシップ
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【日本の人事部会員限定!非公開動画配信】成果レポート&経営者からのフィードバック|しなやか女性リーダー養成講座(約4分)

本動画は、「しなやか女性リーダー™️養成講座」を受講された受講者の皆さんの成果、感想、学びなどの声をまとめた動画です。日本の人事部会員様限定で公開中です。

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ビジネスコーチ株式会社
導入事例 経営者・経営幹部研修 中堅社員研修 管理職研修
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【日清食品株式会社様】1on1を通じた人材育成に期待

日清食品 営業本部 営業戦略部 部長 深井雅裕 氏、同部 主任 大西剣之介 氏、(大西氏は、日清食品ホールディングス 人事部 人材開発室 主任と兼務) に同社の1on1ミーティングの取り組みについて詳しくお聞きしました。

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株式会社ビジネス・ブレークスルー
導入事例 管理職研修
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【事例集】オンラインと集合研修の組み合わせ、自社課題をテーマにしたプログラムなど多様なニーズに対応した次世代リーダー育成

企業の課題や研修目的に応じて最適な研修プログラムを提供しているビジネス・ブレークスルー(BBT)の次世代リーダー育成の導入事例。自社の課題解決をテーマにしたアクションラーニング型、経営知識・スキル習得のための社内MBA的なプログラムを実施など、多様な人材育成ニーズに対応した事例をご覧いただけます。

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