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ツール・業務ソフト・施設・他|導入事例一覧

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株式会社チームスピリット
導入事例 就業規則・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク 給与計算・勤怠管理
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TeamSpirit導入事例集NEW

900社、12万人以上のお客様がご利用中!勤怠管理、経費精算、工数管理、カレンダーを一体にした「働き方改革」プラットフォームTeamSpiritの導入事例集です。

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株式会社エイ・アイ・エス
導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 給与計算・勤怠管理
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ちゃっかり勤太くん導入事例Vol.6

手書きのタイムカードでの運用の為、記入漏れや記入ミスが発生。
毎月発生する膨大な月次作業の手間を一挙解決!
業種:総合水事業会社、水処理施設の建設、維持管理、運営

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株式会社エイ・アイ・エス
導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 給与計算・勤怠管理
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ちゃっかり勤太くん導入事例Vol.5

勤怠情報の収集・集計の手間をちゃっかり勤太くんで一挙解決!
お客様独自の就業ルールにもカスタマイズ可能な勤太くんは対応可能!
事業内容:都営地下鉄や都電荒川線、日暮里・舎人ライナー等の保守管理業務

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株式会社エイ・アイ・エス
導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 給与計算・勤怠管理
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ちゃっかり勤太くん導入事例Vol.2

直行直帰の出退勤にAndroidタブレッドでのGPS打刻がポイントに!
クラウドだから実現できる社内と社外をつなぐちゃっかり勤太くんとは?!
業種:車両検査事業、データサービス事業、その他

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
導入事例 タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査
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【導入事例】日本一働きたい会社「LIFULL」が選ぶタレントマネジメントシステム導入のポイント

「ベストモチベーションカンパニーアワード2017」で日本一社員のモチベーションが高い企業として1位を獲得し、また、「働きがいのある会社」ランキングでは7年連続でベストカンパニ―に選出されている株式会社LIFULL様がタレントパレットを導入。ご採用ポイントをお伺いしました。

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フォスターリンク株式会社
導入事例 評価・目標管理制度 職務分析・評価 タレントマネジメント
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【働き方改革(生産性向上・IT化)】人事コンサルティング会社が10年探し求めた人事評価システムとは

株式会社新経営サービスでは、人事制度を設計したお客様からIT化の要望を受け、最適なシステムを10年以上探してきました。そんな中、「HR-Platform」に出会い、導入。その結果、ベストワンと判断しました。いったいどのような点でセレクトしたのか、お話をうかがいました。

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フォスターリンク株式会社
導入事例 管理職研修 意識改革・活性化 EQ、多面評価
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【マネジメントから変える働き方改革】"湘南美容外科様" 医師という専門職人材の360度評価事例

湘南美容外科クリニックは全国展開する大手美容外科です。
医師や看護師といったプロフェッショナル人材で構成される病院組織に、360度フィードバックを導入しています。
その目的や効果はどのようなものだったのでしょうか。

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フォスターリンク株式会社
導入事例 管理職研修 意識改革・活性化 EQ、多面評価
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【コンサルタント対談】360度フィードバックは管理職を育成できるか?~管理職に気付きを与える効果的な方法~

近年、多くの企業が経営課題にあげるのが管理職や次世代リーダーの育成です。少子高齢化や人口減少、新興国の追い上げなど、企業をとりまく環境が厳しさを増す中、舵取りをするリーダー人材の重要性はますます高まっています。
そのような中、管理職育成のツールとして注目されているのが360度フィードバックです。

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フォスターリンク株式会社
導入事例 管理職研修 意識改革・活性化 EQ、多面評価
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【マネジメントから変える働き方改革】"mediba seasorize様" 360度評価を通じて自立型組織づくりを目指す

KDDI グループの株式会社mediba では、社内カンパニーseasorize で360 度フィードバックを実施しました。社内カンパニー化に伴い、人材登用・再配置の参考にすることと、組織の中核となる管理職の育成につなげることがねらいです。

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株式会社JBMコンサルタント
導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用
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【SHEM】ホワイトマークに関する「安全衛生取組事例」ハンドブック

ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度(安全衛生優良企業公表制度)です。
各社の安全衛生に関する取組をまとめた事例集です。

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株式会社エムティーアイ
導入事例 法人向けサービス 他 安全衛生・リスクマネジメント 社内イベント・社内報・社内環境
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【企業向けCARADAパック導入事例】従業員満足度が7割を超えた、ある金融機関の取り組み

2016年に導入を決定した神奈川県の大手金融機関A社。「従業員が健康で長く働き続けられる環境の整備」を経営上の重要な課題と考えた同社は、どのように課題を把握し、なぜ満足度の高い施策を進める事ができたのか。企業向けCARADAパックのサポートによる健康経営推進事例をご紹介します。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 意識改革・活性化 タレントマネジメント
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【導入事例】キンバリークラーク:人財育成プラットフォームを活用したグローバル経営方針の議論

クリネックス(Kleenex)などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。

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サバ・ソフトウェア株式会社
導入事例 キャリア開発 タレントマネジメント
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【顧客事例】ディメンションデータ:グローバル人財管理・人財育成事例

ITインフラの構築・運用ビジネスを世界中に展開するNTTグループの一員であるディメンションデータ。ビジネスの急拡大により、10年の間に社員数が約1万5千人から約3万人へと急成長する中、如何に人財管理・育成の仕組みを整備し、世界中の顧客ニーズに対応できる企業へと成長したのかをご紹介いたします。

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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。