企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

900社、12万人以上のお客様がご利用中！勤怠管理、経費精算、工数管理、カレンダーを一体にした「働き方改革」プラットフォームTeamSpiritの導入事例集です。

手書きのタイムカードでの運用の為、記入漏れや記入ミスが発生。
毎月発生する膨大な月次作業の手間を一挙解決！
業種：総合水事業会社、水処理施設の建設、維持管理、運営

勤怠情報の収集・集計の手間をちゃっかり勤太くんで一挙解決！
お客様独自の就業ルールにもカスタマイズ可能な勤太くんは対応可能！
事業内容：都営地下鉄や都電荒川線、日暮里・舎人ライナー等の保守管理業務

英語版「Smart Kinta」in シンガポール導入事例
業種：商社

自宅でも看護・介護先でも24時間利用可能なモバイル/PC打刻
訪問先でらくらくスマホ申請
業種：介護・看護サービス

勤怠管理と連携した工数・作業管理で業務の一元管理
勤怠集計だけでなく、プロジェクトや作業分析による損益管理も実現
業種：IT・ソフトウェアの開発等

直行直帰の出退勤にAndroidタブレッドでのGPS打刻がポイントに！
クラウドだから実現できる社内と社外をつなぐちゃっかり勤太くんとは？！
業種：車両検査事業、データサービス事業、その他

すでに適性検査CUBICをご利用いただいているお客さまのホンネ（お客さまの声）を掲載しています。

「ベストモチベーションカンパニーアワード2017」で日本一社員のモチベーションが高い企業として1位を獲得し、また、「働きがいのある会社」ランキングでは7年連続でベストカンパニ―に選出されている株式会社LIFULL様がタレントパレットを導入。ご採用ポイントをお伺いしました。

チャットワークを導入していただいた企業、事務所など様々な業種の活用方法をまとめた資料です。導入前に抱えていた課題、チャットワークを使った解決策、その後の効果をご覧いただけます。

株式会社新経営サービスでは、人事制度を設計したお客様からＩＴ化の要望を受け、最適なシステムを１０年以上探してきました。そんな中、「HR-Platform」に出会い、導入。その結果、ベストワンと判断しました。いったいどのような点でセレクトしたのか、お話をうかがいました。

企業合併で実現した人材活用基盤とは 　～人財力の向上と働き方改革に向けた人事・労務・目標管理の変革～

湘南美容外科クリニックは全国展開する大手美容外科です。
医師や看護師といったプロフェッショナル人材で構成される病院組織に、360度フィードバックを導入しています。
その目的や効果はどのようなものだったのでしょうか。

近年、多くの企業が経営課題にあげるのが管理職や次世代リーダーの育成です。少子高齢化や人口減少、新興国の追い上げなど、企業をとりまく環境が厳しさを増す中、舵取りをするリーダー人材の重要性はますます高まっています。
そのような中、管理職育成のツールとして注目されているのが360度フィードバックです。

KDDI グループの株式会社mediba では、社内カンパニーseasorize で360 度フィードバックを実施しました。社内カンパニー化に伴い、人材登用・再配置の参考にすることと、組織の中核となる管理職の育成につなげることがねらいです。

ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度（安全衛生優良企業公表制度）です。
各社の安全衛生に関する取組をまとめた事例集です。

ICT を活用した働き方改革・業務プロセス改革を推進。
ワークフローシステム「Styleflow」の導入により、申請・承認・決裁業務の「どこでもワーク」を実現。

2016年に導入を決定した神奈川県の大手金融機関A社。「従業員が健康で長く働き続けられる環境の整備」を経営上の重要な課題と考えた同社は、どのように課題を把握し、なぜ満足度の高い施策を進める事ができたのか。企業向けCARADAパックのサポートによる健康経営推進事例をご紹介します。

クリネックス（Kleenex）などのブランドで知られる米キンバリークラークは、世界中のリーダーたちが組織的・地理的な壁を越えて協力し、現在のビジネス課題に対処しながら将来の成長基盤を議論する「K-C 150 Mini Jam」を人財育成システムを活用して実施し、大きな成果を得ることができました。

ITインフラの構築・運用ビジネスを世界中に展開するNTTグループの一員であるディメンションデータ。ビジネスの急拡大により、10年の間に社員数が約1万5千人から約3万人へと急成長する中、如何に人財管理・育成の仕組みを整備し、世界中の顧客ニーズに対応できる企業へと成長したのかをご紹介いたします。