企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

日本マクドナルド株式会社様がペイロールへアウトソーシングした目的や効果を、インタビュー形式でまとめています。

提供：	株式会社ペイロール
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発

スキルギャップに基づいて、現場の上司と部下が必要な研修について議論しながら、スキルアップを図っていく主体的な「学習する組織」を構築 1) 世界35万人への学習機会の提供と学習状況の見える化を実現 2) マネジャーや従業員自身の研修申込が可能に 3) 従業員に対する効果的で効率的な教育環境の提供

提供：	コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
分野：	育成/研修／ｅラーニングツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発育成/研修／グローバル人材

働きやすい環境には人の五感全てに心地よい状況を作る必要があります。聴覚においてBGMは健全なオフィス空間の演出に欠かせないものになってくると思っています。

提供：	株式会社 USEN
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／その他人事労務・管理／福利厚生人事労務・管理／雇用管理

民間の企業様ではなく、行政の施設である市役所での導入事例を紹介します。 市民のみなさんとのコミュニケーションツールとして、音楽が力を発揮しているようです。

提供：	株式会社 USEN
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／その他人事労務・管理／福利厚生人事労務・管理／雇用管理

朝は、静かな空間にキーボードがカタカタなっていたのが、音楽があることでスムーズに仕事にとりかかれてるように。夕方は「ロッキーのテーマ」を合図に終礼を実施する事で、残業時間削減を実現。導入前と比較すると、概ね24%くらい残業時間が削減されています。

提供：	株式会社 USEN
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／その他人事労務・管理／福利厚生人事労務・管理／雇用管理

Saba Cloudはグローバルの多くの企業様において、継続的な企業の成長のために最も重要な資産である人財に関する様々な課題の解決のために、タレントマネジメントや人材育成等の目的でご利用いただいております。 本資料では、ご利用いただいている企業様の生の声からお選びいただいた理由をご紹介いたします。

提供：	サバ・ソフトウェア株式会社
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発育成/研修／ｅラーニング人事労務・管理／評価

ESI（Enterprize Skills Inventory）の導入事例です。KDDI株式会社様に導入した際の事例紹介になります。

提供：	株式会社ワン・オー・ワン
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発

顧客の情報システムをインフラからアプリケーションまでトータルに支援する三井情報株式会社では、GAITでエンジニアのITスキルを可視化するとともに、e-Learning、集合研修の活用で、エンジニアのスキルアップを図っている。クラウド時代の「フルスタックエンジニア」育成への取り組みについて話を聞いた。

提供：	日本サード・パーティ株式会社
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ育成/研修／エンジニア・IT育成/研修／ｅラーニング

ICP人材力診断は株式会社エスユーエスが日本経済新聞社と共同開発したビジネスヒューマンスキルを可視化するアセスメントです。

提供：	株式会社エスユーエス
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ育成/研修／管理職研修

～チーム・エクスペリエンスの管理を目的に「Oracle HCM」を選択～

提供：	日本オラクル株式会社
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／その他人事労務・管理／助成金、その他

コーナーストーンの導入効果： 1)　以前と同程度のコストで従業員の学習機会を増やすとともに学習効果を向上 2)　パフォーマンス管理を多拠点で標準化 3)　社内人財のパイプラインを構築し、内部登用率を工場 4)　後継者育成計画を策定 5)　従業員の能力を発掘 6)　将来性のある人財の離職率を抑制

提供：	コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発育成/研修／グローバル人材人事労務・管理／評価

コーナーストーンの導入効果： 1)　チェックリスト式評価手法の廃止で従業員のエンゲージメントが向上 2)　個人にあわせて研修プランを組み合わせることで業務の適正化とパフォーマンスの向上を実現 3)　トレーニングの効果を追跡 4)　集合研修を削減、協働型の研修で若い世代の社員にもアピール

提供：	コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発

国内屈指のネットワークインテグレータであるネットワンシステムズ株式会社。ビジネス拡大のために技術者のスキルセットの見直しで現状のスキルの定量化にGAITを活用。2013年にはグループ内技術者約1,100名対象にGAITを実施。これによりスキルポートフォリオを明確化、新たな教育プランに生かす方針だ。

提供：	日本サード・パーティ株式会社
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ育成/研修／エンジニア・IT育成/研修／ｅラーニング

システム運用コストの大幅削減と人事情報可視化による経営戦略の貢献！

提供：	株式会社クレオ
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／業務ソフト・ASP・システム開発人事労務・管理

取組の全体像や取組事例のご紹介

提供：	EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
分野：	人事労務・管理／雇用管理ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ

近年、多くの企業が経営課題にあげるのが管理職や次世代リーダーの育成です。少子高齢化や人口減少、新興国の追い上げなど、企業をとりまく環境が厳しさを増す中、舵取りをするリーダー人材の重要性はますます高まっています。 そのような中、管理職育成のツールとして注目されているのが360度フィードバックです。

提供：	フォスターリンク株式会社
分野：	育成/研修／管理職研修育成/研修／意識改革・活性化ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ

全国展開する大手美容外科「湘南美容外科クリニック」様への「360度フィードバック」の導入事例。「医師というプロフェショナル人材への360度評価事例」～病院組織のリーダーシップ開発から学ぶこと～ 導入への壁や過程、導入後の効果について語られています。ぜひこの機会にダウンロード下さい。

提供：	フォスターリンク株式会社
分野：	育成/研修／管理職研修育成/研修／意識改革・活性化ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ

360度評価（360 度フィードバック）の特徴を、インタビュー形式で代表の倉島が分かりやすく解説します。

提供：	フォスターリンク株式会社
分野：	育成/研修／管理職研修育成/研修／意識改革・活性化ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ

IT関連製品の製造や流通、販売、サービスの提供を通して、お客様のIT課題を幅広く解決する同社では、GAITを活用しエンジニアのITスキルを可視化。スキルアップの指針を探る一方、お客様に評価されていた技術力の高さを再確認できた。GAIT導入の理由や効果のほか、実際に受験したエンジニアからも話を聞いた。

提供：	日本サード・パーティ株式会社
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ育成/研修／エンジニア・IT育成/研修／人事考課・目標管理

移動通信・固定通信を併せ持つ総合通信事業者、時代をリードし続けるKDDI株式会社。技術者の知識レベルを見える化するためGAITを活用。採用の決め手は基礎知識を幅広くカバーした問題と定量的な得点が得られること。また業界平均との比較レポートも評価。今後も受験対象者を増やし、技術力の底上げを目指す。

提供：	日本サード・パーティ株式会社
分野：	ツール・業務ソフト・施設・他／アセスメント・サーベイ育成/研修／エンジニア・IT育成/研修／ｅラーニング