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『日本の人事部』事務局
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テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項

事業展開と課題から必要な研修テーマを決定。例えばグローバル研修、コンプライアンス研修などがあります。ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。

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『日本の人事部』事務局
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  • 社員のキャリア自律支援
  • 従業員エンゲージメント

CDPによる人材育成プログラムの基本体系

CDP（キャリアデベロップメントプログラム）は従業員キャリアの中長期的なプログラム。従業員エンゲージメントを高めるメリットもあります。ここではCDPによる人材育成プログラムの基本体系を図表にしました。

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