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事業カテゴリ:
業務ソフト・ASP・システム開発
その他

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

http://csod.jp

〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビルディング9階 WeWork内
対応エリア:全国、海外、代表者名:ジョナサン エプスタイン

導入事例 タレントマネジメント グローバル人材 評価・目標管理制度

CANON - 内部登用率を25%向上、将来性のある人財を確保(グローバルタレントマネジメント事例)pdf 641.36 kB / 2 ページ 】

コーナーストーンの導入効果:
1) 以前と同程度のコストで従業員の学習機会を増やすとともに学習効果を向上
2) パフォーマンス管理を多拠点で標準化
3) 社内人財のパイプラインを構築し、内部登用率を工場
4) 後継者育成計画を策定
5) 従業員の能力を発掘
6) 将来性のある人財の離職率を抑制

ダウンロード資料詳細

キャノンヨーロッパのコーナーストーンのタレントマネジメント事例を紹介。
世界22拠点をもち、グローバルに18,000名以上の社員を雇用している。拠点ごとに異なる人事プロセスのため、全社レベルで業務上、重要な人財の優先順位付けができなくなっていた。拠点ごとにプロセスが異なると効率低下だけではなくコスト増加にもつながる。能力開発や学習機会の提供にかなりの資金を投入していても見合うROIが達成できなかった。さらに透明性が低く、学習環境が不十分であり、キャリア機会も狭いため、将来性のある人財の離職率が高いという問題にも直面していた。

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