【導入事例】GTDⓇの効果～エアライングループ会社のケース～

研修実施後の効果については気になるところです。この調査では研修時の受講者アンケートではなく、受講者への追跡調査を実施しています。

資料では下記の「概要」の他、詳しいデータ、回答者のコメントを掲載しています。

調査結果の概要
回答者の：
・72%が生産性が向上したと回答
・71％がGTDセミナー参加後、ストレスが低減されたと回答
・92％が他の人へGTDセミナーを勧めると回答
・86％が何らかのGTDの手法をずっと使っている、また40％がGTDのすべてのGTDの手法を使っていると回答
・GTDは「プライベート」より「仕事」の方がより使えるように感じている（81％が同意）
・56％が戦略的または重要なタスクにより時間を使うようになったと回答
・67％が「アフター5」にうまくスイッチの切り替えができるようになったと回答
・38％が家族やパートナーと過ごす時間が多くなったと回答
・より結果に直結するGTDの要素は幅広く使われる一方　長期にわたる実践が必要なものについては使う頻度は不定期である（注目すべき例外は、「週次レビュー」は高いスコアで、「プロジェクトリスト」は低いスコアにある）