心理的安全性を高めるには？思考と行動の質を高めて結果の出せるチームに

1

自律型人材を育成

人材育成に欠かせない、リフレクションと対話をチームで習慣化するアプリケーション

2

ＡＩ専門家がフィードバックを提供

リフレクションをAIが分析しフィードバックを提供。キャリアコンサルタントや哲学者などの専門家を選択可能。また、専門家のフィードバックを作風を選択して画像で表現。

3

人とチームを育てる「プラネットモデル」

チームとは、ビジョンを中心に社員が集まった惑星。Practiceが通信衛星となり、チームとしての連携とビジョンとの関りを可視化、共有する。TIS独自理論。