【採用活動前に実施しておきたい】業務切り出しアンケートシート（Excel）

「適切な業務が見当たらない」という課題は、障害者雇用を行う多くの企業が直面する壁です。

・法定雇用率上昇のため新規採用が必要だが、管理部門のみでの受け入れに限界がある
・求める人物像に合致する方がなかなか現れない
・各部門の業務効率化と障害者雇用を両立させ、win-winの雇用にしたい

このような企業様は、「業務切り出し」が解決の糸口になるかもしれません。

【アンケートシートの活用方法】
●配属先へのヒアリング前に
　・適切なマッチングのために、業務の詳細を把握することは重要です
　　ヒアリング前に記入いただくことで、よりスムーズで深いヒアリングが可能です

●自社の現状把握に
　・どの部署に、どんな業務があるのか？一次調査が可能です

【目次】
1）シートの使い方、各部門への案内文案
2）業務切り出しアンケートシート