研修の効果測定と定着化について～実務にフィットする効果測定と定着化に向けてできること～

コンサルティングの中で、研修の効果測定について聞かれることがあります。 複雑なビジネス環境下で研修の効果測定を厳密に行うことは難しいですが、「その研修を実施する意味があったかどうか？」「翌年度に向けて改善するべき事項は何か？」など、実務に活用できるレベルでは、十分に実施可能だと考えています。

研修の効果測定についてより詳しく知りたい方は、20ページほどの資料を作成しましたので、ダウンロードしてご覧ください。

資料概要
●研修の効果測定について
- 研修効果測定の4つのレベルとは？
- 行動変容に至るプロセスとは？
●定着化への取り組み
研修での学びの定着化に向けて、各フェーズでできる取り組みを事例とともに紹介します。
- 定着化に向けた取り組み（研修前・研修中・研修後）
- 定着化に向けた取り組み（研修企画者・講師）