株式会社プロスタンダード
カブシキガイシャプロスタンダード
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全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動を“泥臭く”継続・徹底して、大きな成果をあげる方策
月刊人事マネジメントに8回連載した記事の第1回目です。第1回は「全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動の全体像」というタイトルで「うまくいかない要因に対処」「トップの覚悟の現実」「人事は板挟みで孤立化」「大きな課題と3つの小課題」を紹介しています。成功/失敗している企業の違いもご覧頂けます。
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月刊人事マネジメントに8回連載した記事の第1回目です。第1回は「全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動の全体像」というタイトルで「うまくいかない要因に対処」「トップの覚悟の現実」「人事は板挟みで孤立化」「大きな課題と3つの小課題」を紹介しています。成功/失敗している企業の違いもご覧頂けます。
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働き方改革をローコストで効率的に進めるサービス
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残業削減6か月プロジェクト_サービス案内資料
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