2025年度 STi 公開型マネジャーアセスメント

1

組織と個人に活かす人材アセスメント

人材アセスメントは、実施することが目的ではなく、その後の人事施策に活用することが重要です。本アセスメントでは、組織と個人の成長に活かすことまでをサポートします。

2

「組織を通じて成果を出す」を見極める

マネジャーは、自分で成果を出すのではなく「組織を通じて成果を出す」ことができなければなりません。本アセスメントは、この役割変化への準備状況を見極めます。

3

マネジメント教育としても効果的

マネジャー研修でも実績のある教材や講師で実施します。本アセスメントを受講することで、マネジメントの原理原則を学び、行動変容を促進することが可能です。