27卒採用に取り入れたい！採用状況を見える化する「歩留まり管理術」

27卒採用に「歩留まり管理」を
取り入れてみませんか？

歩留まり管理は、最終的な採用数から逆算して
各採用フェーズの通過率を数値管理すること。

これにより、各採用フェーズごとに
目標に達しそうかどうか数値で確認できるため
必要に応じて対策を講じることが可能に。

入社目標の未達を防ぐためにも、
・目標値の設定
・歩留まりが悪い時に講じる対策の決定
・振り返り
といった歩留まり管理は欠かせません。

今回は、27卒採用に取り入れるべき
歩留まり管理術の3ステップをご紹介します！