Z世代の『辞めたい』を「成長したい」に変える！新入社員に作らせたい「顧客志向」の土台とは？

本資料では、「顧客志向」の土台の作り方について解説しています。

・Z世代は仕事に何を求めているのか？
・Z世代が「入社1年目の壁」を乗り越えるために
必要なこととは？

Z世代の『辞めたい』を「成長したい」に変える２つの必須スキルを紐解きます。

・新入社員の早期離職を防ぎたい
・顧客志向を育む組織文化を作りたい
・自主性と成長意識を持ったビジネスパーソンを育成したい

上記のような想いをお持ちの育成担当者様に役立
つ資料となっています。

企業の未来を変えるのは、次世代を担う新入社員の力です。
ぜひこの機会に、貴社の新人育成の可能性を広げてみませんか？