【無料】100人は労務管理の転換期！壁を乗り越えるための法対応とマネジメント_後半

※本資料は2部式となっており、前半部分は関連資料より、もう一つの資料をダウンロードください。※

従業員数が100人を迎えるタイミングは、『100人の壁』と言われ、労務管理の転換期で、一般的に以下のような壁があります。
　
　・対応するべき法対応の多さから「法対応の壁」
　・従業員のライフステージの変化にあわせた制度の整備などの「業務増大の壁」
　・業務の分業化や多角化が進む中での意思決定を現場に任せることでの「マネジメントの壁」


〈この資料でわかること〉
・「100人の壁」で対応すべき法対応を網羅的に知りたい
・次世代法と女性活躍推進法について詳しく知りたい
・障害者雇用促進法について詳しく知りたい
・改正 育児・介護休業法について詳しく知りたい
・組織階層、ビジネスモデルが複雑してきた段階での、マネジメントへの課題と解決方法が知りたい

※本資料は2部式となっており、後半部分は関連資料より、もう一つの資料をダウンロードください。※
前編：https://jinjibu.jp/materials/detl/20575/