データで応募者を見極める！適性検査｜メリットや実施方法・種類を解説

採用活動では、応募書類や面接での受け答えなど、限られた情報で応募者を見極めなくてはなりません。
応募者が「本当に自社の求める人物像と合致しているのか」「本当に自社で活躍してくれる人材なのか」などを的確に判断することが難しく、頭を悩ませる人事・採用担当者は多いものです。

本資料では、応募者を見極めるために有効な適性検査について徹底解説します。
適性検査の目的や実施方法、主な内容、種類などをご説明しますので、ぜひ参考にしてください。
適性検査を行なって、採用成功率をアップさせましょう。


★この他にも、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開中★
求人の応募数を増やす方法、面接官の心得、選考辞退防止術、ハローワークの活用術など、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開しております。ページ上部の「ダウンロード資料」をクリックいただくと、ダウンロードいただける資料一覧を確認できますので、ぜひご覧ください。


#人事　 #採用　＃適性検査　＃見極め　＃知的能力　＃性格特性　＃価値観　＃受検　＃自宅受検　＃学力検査　＃パーソナリティ