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「人」、そして「企業」の縁を考える。エン・ジャパン株式会社｜エン転職

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データで応募者を見極める！適性検査｜メリットや実施方法・種類を解説

採用活動では、応募書類や面接での受け答えなど、限られた情報で応募者を見極めなくてはなりません。応募者が「本当に自社の求める人物像と合致しているのか」などを的確に判断することが難しく、頭を悩ませる人事・採用担当者は多いものです。本資料では、適性検査の目的や実施方法、主な内容、種類などをご説明します。

データで応募者を見極める！適性検査｜メリットや実施方法・種類を解説
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ダウンロード資料詳細

採用活動では、応募書類や面接での受け答えなど、限られた情報で応募者を見極めなくてはなりません。
応募者が「本当に自社の求める人物像と合致しているのか」「本当に自社で活躍してくれる人材なのか」などを的確に判断することが難しく、頭を悩ませる人事・採用担当者は多いものです。

本資料では、応募者を見極めるために有効な適性検査について徹底解説します。
適性検査の目的や実施方法、主な内容、種類などをご説明しますので、ぜひ参考にしてください。
適性検査を行なって、採用成功率をアップさせましょう。


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