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「産休・育休は整備したけど、不妊治療に休暇はいるの？」 不妊治療の期間や必要書類について解説
不妊治療と仕事が両立できない人は3割強、
不妊治療をしている従業員に人事はどう対応するべきか。
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ダウンロード資料詳細
不妊治療は、治療のスケジュールに応じて不定期に休暇を取らざるをえないなど、職場での立場やキャリア形成に大きな影響を及ぼします。
「産休・育休のように、有給で足りない部分を補う休職制度が欲しい」というのは、不妊治療中の女性たちの切実な願いなのではないでしょうか。
そこで本記事では、不妊治療と仕事を両立するための手立てについて、休職する方法も含めて詳しく解説します。
厚生労働省の調査では、「不妊治療をしたことがある(または予定している)」と答えた働く人のうち、「仕事と両立している(または両立を考えている)」とした人の割合は53.2％、「仕事との両立ができなかった(両立できない)」とした人の割合は34.7％でした。
「両立できない」「できなかった」理由について、代表的なものをご紹介します。
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