【1,024名調査】 女性社員に聞いた、女性管理職に関する意識調査 -昇進意欲者は僅か2割！？-

政府は2030年までに女性役員の比率を30％以上に引き上げることを目標に掲げる他、
管理職や役員への女性登用に向けて企業経営を担う女性リーダーの育成の推進も定められています。

女性管理職に関しては、男女共同参画会議が"女性の指導的地位に占める割合を30％にする政府目標"を、2020年から最長10年（2030年まで）の先送りを決定し、残すところ約5年となります。

本件について、当事者である「働く女性たち」はどのように感じているのでしょうか？
なぜ、「管理職になりたくない」と感じられてしまうのでしょうか？

上場企業に正社員として働く女性、1,024名に対して実施した、
女性管理職に関する実態調査をまとめております。