4コマ漫画でみる「Ｚ世代」あるある（１）宇宙から来たスーパーＺ人（２）アナログ上司とデジタル若手【社内発信用漫画コラム】

現代の職場にはZ世代からバブル世代まで多様な世代が共に働き、価値観や働き方の違いからギャップが生じています。特にZ世代はデジタルネイティブとして自己成長や仕事の意味を重視し、フラットな関係や共感を求める一方、上の世代は責任感や従来の価値観を重んじる傾向があります。世代間の違いを理解し合い、互いの強みを認め合うことが、これからの職場で成長を実現する鍵となります。
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このメルマガキットは、すぐに社内で使えるメルマガテキストです。

【キットに含まれる内容】
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■ 4コマ漫画「宇宙から来たスーパーＺ人」
■ 社内発信用コラム
　（１）Z世代のキャリア観～６つの特徴～
　（２）Z世代の育成～失敗例～
　（３）Z世代の育成～成功例～

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■ 4コマ漫画「アナログ上司とデジタル若手」
■ 社内発信用コラム
　（１）世代ごとの特徴と価値観の違い
　（２）職場で顕在化する世代間ギャップ
　（３）キャリア観の違いと共に成長するための視点


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【こんな課題をお持ちの方におすすめ】
・若手社員（Z世代）の価値観に合った育成ができず定着しない
・世代間ギャップが原因でコミュニケーションに摩擦が生じている
・従来型のマネジメントが若手に響かず、モチベーションが上がらない
・上の世代の経験や強みを活かしきれず、組織全体の力に結びつかない

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【なぜ「4コマ漫画×メルマガ」なのか？】

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