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【ウェビナーレポート】11月11日開催！「内定者フォローの課題と対策 メタバースを活用した研修＆SNSツールを紹介！」
この資料は、2024年11月11日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、注目を集める「内定辞退対策」にフォーカスをして、内定者の不安解消と実践的なスキル習得を実現する内定辞退対策について紹介しました。
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ダウンロード資料詳細
「内定辞退対策」にフォーカスをしたウェビナーとなります。昨今「内定辞退」という言葉が注目され、各社が内定者の内定辞退対策に向けて取り組む中で、「効果的な内定辞退対策とは？」と悩まれる担当者の方も多いかと思います。本ウェビナーでは、株式会社Senecaの宮坂様にもご登壇いただき、時間と手間をかけずに、内定者の不安解消と実践的なスキル習得を実現する「研修 × 社内SNSの内定辞退対策」について解説いたします。
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若手社員のエンゲージメント低下と、それに伴う早期離職問題に着目！完全匿名のため、心理的安全性を保って研修が可能に
このサービスのポイント
- 「ホンネの発散」に注目
- 若手社員のエンゲージメント低下とそれに伴う早期離職問題に着目し、これらを防ぐために若手社員が組織目標やメンバー、上司に対してホンネを発散する場を創出します。
1
- 心理的安全性が高い研修
- メタバースの「ゲーム性」と「匿名性」を活かして、「組織成長」「アサーション研修」「女性活躍推進」など各種研修を取り揃えています。
2
- エンゲージメント向上に向けた施策
- エンゲージメントサーベイや360度評価では発見できない組織や上司にまつわる解像度の高い課題を発見し、コミュニケーション活性化とエンゲージメント向上に貢献します。
3
このサービスの費用
¥500,000～ ※ご希望の内容により価格が変動します。
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