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【ウェビナーレポート】11/7開催 社員のエンゲージメントを高めるには？「福利厚生」と「社員研修」の最新アプローチを紹介
この資料は、2024年11月7日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、注目を集める「エンゲージメント」にフォーカスをして、「福利厚生」と「社員研修」２つのサービスを紹介しました。
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ダウンロード資料詳細
「若手社員のエンゲージメント」にフォーカスをしたウェビナーとなります。昨今「エンゲージメント」という言葉が注目され、各社が社員のエンゲージメント向上に向けて取り組む中で、「効果的なエンゲージメント向上施策とは？」と悩まれる担当者の方も多いかと思います。本ウェビナーでは、社員のエンゲージメントを高めるための「福利厚生」と「社員研修」 ２つの最新アプローチを紹介します。
このダウンロード資料に関係するサービス
育成・研修 メタバースのゲーム性と匿名性を活かすRPG型ワークショップ社員クエスト
若手社員のエンゲージメント低下と、それに伴う早期離職問題に着目！完全匿名のため、心理的安全性を保って研修が可能に
このサービスのポイント
- 「ホンネの発散」に注目
- 若手社員のエンゲージメント低下とそれに伴う早期離職問題に着目し、これらを防ぐために若手社員が組織目標やメンバー、上司に対してホンネを発散する場を創出します。
1
- 心理的安全性が高い研修
- メタバースの「ゲーム性」と「匿名性」を活かして、「組織成長」「アサーション研修」「女性活躍推進」など各種研修を取り揃えています。
2
- エンゲージメント向上に向けた施策
- エンゲージメントサーベイや360度評価では発見できない組織や上司にまつわる解像度の高い課題を発見し、コミュニケーション活性化とエンゲージメント向上に貢献します。
3
このサービスの費用
¥500,000～ ※ご希望の内容により価格が変動します。
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