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通年採用の成功マニュアル｜ メリット・デメリットや成功のポイント
近年注目を集める通年採用について、メリットやデメリット、通年採用を成功させるポイント、通年採用を行なうときの流れなどを解説します。通年採用を行なうべきか否か悩んでいる方は、ぜひ本資料をチェックし、採用活動にお役立てください。
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ダウンロード資料詳細
日本の採用市場は長い間一括採用がほとんどを占めていましたが、
近年は、少子高齢化による労働人口減少などの影響で企業の採用競争が激化し、
一括採用だけでは必要な人材を十分に確保するのが難しくなっています。
本資料では、近年注目を集める通年採用について、メリットやデメリット、
通年採用を成功させるポイント、通年採用を行なうときの流れなどを解説します。
通年採用を行なうべきか否か悩んでいる方は、ぜひ本資料をチェックし、採用活動
にお役立てください。
接で役立つ資料を「30種類」公開しております。ページ上部の「ダウンロード資料」をクリックいただくと、ダウンロードいただける資料一覧を確認できますので、ぜひご覧ください。
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転職メディア 中途採用を支援する求人メディア「エン転職」
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「入社後の活躍」までを見据えた中途採用支援サービス「エン転職」
このサービスのポイント
- オリコン顧客満足度 7年連続No.1
- エン転職は、「7年連続、オリコン顧客満足度調査で日本一」に選ばれている転職サイト。求職者から今一番選ばれている求人メディアだからこそ、採用成功を実現できます。
1
- 若手採用に強い！日本最大級の会員数
- 会員数は日本最大級の1100万人。しかも「35歳以下」の若手会員比率が約7割と業界随一。労働人口の減少で獲得競争が激化する「若手人材の採用」に強いのが特徴です。
2
- エン転職経由の入社者は定着しやすい
- エン転職経由の入社者の1年以内の離職率は、他サイトの「半分以下」（自社調べ）。ただ応募を集めるだけでなく、入社後に活躍・定着する人材の採用に貢献します。
3
このサービスの費用
掲載プランにより異なります。
例）C企画：30万円（全国・関東版）
※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、
詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
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