ジョブ型人材マネジメントを成功に導くポイント

「ジョブ型人材マネジメント」とは、従業員を単なるポジションではなく、個々の「ジョブ（仕事）」に焦点を当てて管理するアプローチです。
従来の組織では、従業員のスキルや能力に基づいてポジションに配属されることが一般的でしたが、ジョブ型人材マネジメントでは、個々の仕事に応じた適性や適格性を重視し、最適な人材を配置します。


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