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「人」、そして「企業」の縁を考える。エン・ジャパン株式会社｜エン転職

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採用で年齢制限は原則NG！ 例外ケース・年齢制限なしで採用成功するコツ

採用において、年齢制限をすることは原則禁止されています。
本資料では、採用時に年齢制限が原則禁じられている理由とともに、「年齢制限が例外として認められるケース」「年齢制限を設けずに求める人材を採用するコツ」も解説します。
求人の書き方や打ち出し方にお悩みの方は、ぜひ本記事をチェックしてください。

採用で年齢制限は原則NG！ 例外ケース・年齢制限なしで採用成功するコツ
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ダウンロード資料詳細

社会の少子高齢化が進み、採用市場は若手人材の確保が難しくなって
います。「求めている年齢層からの応募がなかなか来ない」とお悩み
の人事・採用担当者は多いでしょう。

採用において、年齢制限をすることは原則禁止されています。

本資料では、採用時に年齢制限が原則禁じられている理由とともに、
「年齢制限が例外として認められるケース」「年齢制限を設けずに求
める人材を採用するコツ」も解説します。求人の書き方や打ち出し方
にお悩みの方は、ぜひ本記事をチェックしてください。



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