「人」、そして「企業」の縁を考える。エン・ジャパン株式会社|エン転職
エンジャパンカブシキガイシャ
- お役立ちツール
- 中途採用メディア・合同フェア
定着率・生産性アップにつながるエンゲージメント施策10選
企業と従業員のつながりを表す「エンゲージメント」は、人材流動の激しい現代において、多くの企業から注目される考え方です。
この資料では、エンゲージメントを高めるための具体的な10の取り組みをご紹介します。
既存従業員への施策・採用における施策をお伝えしますので、ぜひお役立てください。
検討フォルダに追加
【
1.95 MB /
24 ページ
】
ダウンロード資料詳細
企業と従業員のつながりを表す「エンゲージメント」は、
人材流動の激しい現代において、多くの企業から注目される考え方です。
この資料では、エンゲージメントを高めるための具体的な10の取り組みをご紹介します。
既存従業員への施策・採用における施策をお伝えしますので、
貴社の状況に合ったものを選び、ぜひお役立てください。
★この他にも、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開中★
求人の応募数を増やす方法、面接官の心得、選考辞退防止術、ハローワークの活用術など、採用や面接で役立つ資料を「30種類」公開しております。ページ上部の「ダウンロード資料」をクリックいただくと、ダウンロードいただける資料一覧を確認できますので、ぜひご覧ください。
#人事 #採用 #面接 #見極め #定着率 #生産性 #キャリア構築 #職務適性 #志望度 #職場環境 #仕事観 #求人広告 #新人 #事例付き
このダウンロード資料に関係するサービス
転職メディア 中途採用を支援する求人メディア「エン転職」
\7年連続満足度No.1/
「入社後の活躍」までを見据えた中途採用支援サービス「エン転職」
このサービスのポイント
- オリコン顧客満足度 7年連続No.1
- エン転職は、「7年連続、オリコン顧客満足度調査で日本一」に選ばれている転職サイト。求職者から今一番選ばれている求人メディアだからこそ、採用成功を実現できます。
1
- 若手採用に強い!日本最大級の会員数
- 会員数は日本最大級の1100万人。しかも「35歳以下」の若手会員比率が約7割と業界随一。労働人口の減少で獲得競争が激化する「若手人材の採用」に強いのが特徴です。
2
- エン転職経由の入社者は定着しやすい
- エン転職経由の入社者の1年以内の離職率は、他サイトの「半分以下」(自社調べ)。ただ応募を集めるだけでなく、入社後に活躍・定着する人材の採用に貢献します。
3
このサービスの費用
掲載プランにより異なります。
例)C企画:30万円(全国・関東版)
※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、
詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
例)C企画:30万円(全国・関東版)
※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、
詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
この会社のダウンロード資料
- その他
- 他 雇用管理
クオータ制の導入で企業に起こる変化|大手企業の取り組み事例も紹介
- お役立ちツール
- 中途採用メディア・合同フェア
通年採用の成功マニュアル| メリット・デメリットや成功のポイント
- その他